Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве icon

Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве


Скачать 193.78 Kb.
НазваниеЛекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве
Дата публикации28.08.2013
Размер193.78 Kb.
ТипЛекция



Лекция 4. основы безопасности труда на предприятиях и
в организациях

1. Условия труда на производстве.


Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Сочетание различных факторов, формируемых в производственной среде, определяет условия труда работающих на производстве. Они оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека.

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда производится на основе "Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиеничной классификации, условия труда разделяются на 4 класса;

  1. 1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

  2. 2 класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеничных нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периоде;

  3. 3 класс – вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиеничные нормативы и способны оказывать неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиеничных нормативов и выраженности изменений в организме работающих делятся на 4 степени вредности:

– 1 степень – вызывающие обратимые функциональные изменения организма;

– 2 степень – приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;

– 3 степень – приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;

– 4 степень – приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

  1. 4 класс – опасные (экстремальные) – условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых на протяжении рабочей смены (или же ее части) создает высокий риск возникновения трудных форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. К факторам производственной среды относятся: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и др.

Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Показатели тяжести трудового процесса:

  1. физическая и динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кгм;

  2. масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг;

  3. статическая нагрузка;

  4. перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены), км.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему.

Показатели напряженности трудового процесса:

  1. интеллектуальные нагрузки: – степень сложности задания; – характер выполняемой работы;

  2. сенсорные нагрузки: – длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены); – плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы; – число производственных объектов одновременного наблюдения; – наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену);

  3. эмоциональные нагрузки: – степень риска для собственной жизни; степень риска за безопасность других лиц;

  4. монотонность нагрузок: – число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях; – продолжительность (в сек) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций;

  5. режим работы: – фактическая продолжительность рабочего дня; – сменность работы

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда способствует обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.
^

2. Производственный травматизм и профзаболевания.


Основные причины производственного травматизма и профзаболеваний. Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна лишь при условии тщательного изучения причин их возникновения. Для упрощения этого задания принято разделять причины производственного травматизма и профзаболеваний на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, экономические, психофизиологические.

^ Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушение технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования; недостаточный технический надзор за опасными роботами; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

^ Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитного ограждения, предупредительных устройств, средств сигнализации и блокирования.

^ Санитарно-гигиенические причины: повышенное (высшее ГДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие разнообразных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены.

^ Экономические причины: нерегулярная выплата зарплаты; низкий заработок; неритмичность работы; стремление к выполнению сверхурочной работы; работа по совместительству ли на двух разных предприятиях.

^ Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника из-за чрезмерной тяжести и напряженности труда; монотонность работы; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических ли антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе; неудовлетворенность работой; неблагоприятный психологический микроклимат в коллективе.


Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровье, ранения, травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные и прочие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожение, утепление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, другие повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийных бедствий, контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день ли более или к необходимости переведения пострадавшего на другую (более легкую) работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (далее – несчастные случаи).

По выводам работы комиссии по расследованию признаются связанными с производством и составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, что произошло во время:

  1. пребывание на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы на протяжении рабочего времени начиная с момента прихода работника на предприятие к его выходу, который должен фиксироваться соответственно правилам внутреннего трудового распорядка, или по доверенности работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

  2. приведение в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнение мероприятий личной гигиены;

  3. проезда на работу ли с работы на транспортном средстве предприятия или на транспортном средстве другого предприятия, которое предоставило его в соответствии с договором (заявлением), при наличии распоряжения работодателя;

  4. использование собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по доверенности работодателя соответственно установленному порядку;

  5. проведение действий в интересах предприятия, на котором работает потерпевший, то есть действия, которые не входят в круг производственных задач или прямых обязанностей работника (предоставление необходимой помощи другому работнику, действия по предупреждению возможных аварий или спасанию людей и имущества предприятия, другие действия при наличии распоряжения работодателя и т.п.);

  6. ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

  7. другие случаи, указанные в Положении.

Несчастные случаи, которые произошли с работниками на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва на отдых и питание, который устанавливается согласно правил внутреннего трудового распорядка, а также во время пребывания работников на территории предприятия в связи с проведением работодателем совещания, получением заработной платы, обязательным прохождением медицинского осмотра и т.д., а также в случаях предусмотренных коллективным договором (соглашением) признаются также связанными с производством и о них составляется акт по форме Н-1.

По выводам работы комиссии по расследованию не признаются связанными с производством и не составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях, которые произошли с работниками:

  1. во время следования на работу ли с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах этого предприятия;

  2. по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтенных сел;

  3. во время использования работником в личных целях транспортных средств предприятия без разрешения работодателя, а также оборудования, механизмов, инструментов, кроме случаев, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов;

  4. вследствие отравления алкоголем, наркотическими или другими отравляющими веществами, а также вследствие их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и т.п.) при наличии медицинского вывода, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах, или нарушением требований безопасности относительно их хранения и транспортировки или если потерпевший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы в соответствии с установленным порядком;

  5. во время преступлений или других правонарушений, если эти действия подтверждены решением суда;

  6. в случае естественной смерти или самоубийства за исключением случаев, указанных в Положении, что подтверждено выводами судейско-медицинской экспертизы и органами прокуратуры.

Если по выводам работы комиссии по расследованию принято решение, что по несчастному случаю не должен составляться акт по форме Н-1, о таком несчастном случае составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) соответственно Порядка расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам потерпевший должны немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или уполномоченному лицу предприятия и предпринять меры для предоставления необходимой помощи.

Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) в свою очередь обязан:

  1. срочно организовать предоставление медпомощи потерпевшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое учреждение;

  2. сообщить о том, что произошло, работодателю, соответствующей профсоюзной организации;

  3. сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять меры для недопущения подобных случаев.

Работодатель, получив сообщения о несчастном случае, кроме случаев со смертельным исходом и групповых:

- сообщает о несчастном случае в соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев (далее – Фонда), если пострадавший является работником другого предприятия – это предприятие, в случае несчастного случая, который произошел вследствие пожара – соответствующие органы государственной пожарной охраны, а в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) – соответствующие учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы;

- организовывает его расследование и образовывает комиссию по расследованию.

В состав комиссии по расследованию включаются: руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо (специалист), на которого работодателем возложено исполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другие лица.

В случае наступления несчастного случая с возможной инвалидностью в состав комиссии по расследованию включается также представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана на протяжении трех суток:

  1. обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастны к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

  2. определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда;

  3. выяснить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить, связан ли не связан этот случай с производством;

  4. определить лиц, которые допустили нарушения нормативно-правовых актов об охране труда, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

  5. составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в двух экземплярах, а также акт по форме Н-1 или акт по форме НТ про потерпевшего в шести экземплярах и передать его на утверждение работодателю;

  6. в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений) кроме акта по форме Н-1 составляется также карта учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

К первому экземпляру акта расследования несчастного случая (акт по форме Н-5) добавляются акт о несчастном случае на производстве (акт по форме Н-1) или акт о несчастном случае непроизводственного характера (акт по форме НТ), объяснение свидетелей, потерпевшего, выписка из эксплуатационной документации, схемы, фотографии и прочие документы, которые характеризуют состояние рабочего места (оборудование, машины, аппаратуры и т.п.), в случае необходимости также медицинский вывод о наличии в организме потерпевшего алкоголя, отравляющих или наркотических веществ. Несчастные случаи, по которым составляются акты по форме Н-1 или НТ, берутся на учет и регистрируются работодателем в специальном журнале по установленной форме.

Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ на протяжении суток после окончания расследования, а относительно случаев, которые произошло за границами предприятия,- на протяжении суток после получения необходимых материалов. Утвержденные акты на протяжении трех суток посылаются:

  1. потерпевшему или его доверенному лицу вместе с актом расследования несчастного случая (по форме Н-5);

  2. руководителю цеха или другого структурного подраздела, участка, места, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобных случаев;

  3. соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда вместе с копией акта по форме Н-5;

  4. соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда;

  5. профсоюзной организации, членом которой является пострадавший;

  6. руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия или должностному лицу (специалисту), на которого работодателем возложено исполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (акт по форме Н-1 или НТ присылается вместе с первым экземпляром акта по форме Н-5 и другими материалами расследования).

По требованию пострадавшего председатель комиссии по расследованию обязан ознакомить потерпевшего или его доверенное лицо с материалами расследования несчастного случая.

Копия акта по форме Н-1 присылается органу, к сфере управления которого относится предприятие, в случае отсутствия такого органа – соответствующей местной госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправления. В случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) копия акта по форме Н-1 и карта учета острого профессионального заболевания (отравление) по форме П-5 присылается также соответствующему учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое ведет учет случаев острых профессиональных заболеваний (отравлений).

Акты расследования несчастного случая, акты по форме Н-1 или НТ вместе с материалами расследования подлежат сохранению на протяжении 45 лет на предприятии, работником которого является (был) потерпевший. В случае ликвидации предприятия акты по форме Н-5, по форме Н-1 или НТ подлежат передачи правопреемнику, который берет на учет эти несчастные случаи, а в случае его отсутствия или банкротства – государственному архиву.

По окончании периода временной нетрудоспособности или в случае смерти потерпевшего работодатель, который берет на учет несчастный случай, составляет сообщение о последствиях несчастного случая по форме Н-2 и в десятидневный срок присылает его организациям и должностным лицам, которым присылался акт по форме Н-1 или НТ.

Несчастный случай, о котором непосредственного руководителя потерпевшего или работодателя своевременно не уведомили, или если потеря трудоспособности от него настала не сразу, независимо от срока, если он произошел, расследуется в соответствии с Положением в течение месяца после получения заявления пострадавшего или лица, которое представляет его интересы.

Несчастные случаи с учениками и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В расследовании должен принимать участие представитель учебного заведения.

Контроль за своевременностью и объективностью расследования несчастных случаев, их документальным оформлением и учетом, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляется органами государственного управления, органами государственного надзора по охране труда, Фондом соответственно их компетенции. Общественный контроль осуществляют трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных по вопросам охраны труда и профсоюза через выборные органы и своих представителей. Эти органы имеют право требовать от работодателя составления акта по форме Н-1 или его просмотра, если установлено, что допущены нарушения требований Положения или других нормативно-правовых актов об охране труда.

В случае отказа работодателя составить акт по форме Н-1 о несчастном случае или несогласия работодателя, пострадавшего или лица, которое представляет его интересы, с содержанием акта расследования несчастного случая, акта по форме Н-1, вопросы решаются в порядке, предусмотренном законодательством о рассмотрении трудовых споров.


Мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний. Основные мероприятия по предупреждению и устранения причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости делятся на технические и организационные.

К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и техники безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии предусматривают организационные, гигиеничные и санитарно-технические мероприятия и средства, которые предотвращают действия на работающих вредных производственных факторов. Это создание комфортного микроклимата путем устройства соответствующих систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха; теплоизоляция конструкций здания и технологического оборудования; замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредных процессов; снижение уровней шума и вибрации; установление рационального освещения; обеспечение необходимого режима работы и отдыха, санитарного и бытового обслуживания.

Мероприятия по техники безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, которые предотвращают действие на работающих опасных производственных факторов. К ним относятся: разработка и внедрение безопасного оборудования; механизхация и автоматизация технологических процессов; использование предупредительных устройств, автоматических блокировочных средств; правильное и удобное расположение органов управления оборудованием; внедрение систем автоматического регулирования, контроля и управления технологическими процессами, принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессов.

К организационным мероприятиям относятся: правильная организация труда, обучение, контроль и надзор по охраны труда; соблюдение трудового законодательства, межотраслевых и отраслевых нормативных актов по охране труда; внедрение безопасных методов и научной организации труда; проведение обзоров, лекционной и наглядной агитации и пропаганды по вопросам охраны труда; организация планово-предупредительного ремонта оборудования, технических обзоров и испытаний транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, которые работают под давлением.
^

3. Общие требования безопасности производственного оборудования и процессов.


Безопасность производственного оборудования – свойство производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда во время монтажа (демонтажа) и эксплуатации в условиях, установленных нормативной документацией.

Безопасность производственного процесса – свойство производственного процесса соответствовать требованиям безопасности труда во время проведения его в условиях, установленных нормативной документацией.


Безопасность при эксплуатации установок криогенной техники. Криогенные продукты – вещества или смеси веществ, которые находятся при криогенных температурах 0-120 К. к основным криогенным продуктам относятся продукты низкотемпературного разложения воздуха: азот, кислород, аргон, криптон, ксенон, озон, фтор, метан, водород, гелий.

При работе с криогенными продуктами необходимо принять меры относительно недопущения контакта обслуживающего персонала с криогенными продуктами и поверхностями, которые имеют низкую температуру. С этой целью применяют герметизацию, теплоизоляцию, ограждение оборудования, предупредительные надписи и т.п..

Открытое переливание, слияние криогенных продуктов, при котором возможно разбрызгивание жидкости, необходимо проводить в заправленных под рукава защитных перчатках и защитных очках с боковыми щитками. Верхняя одежда должен быть полностью закрытой, а штаны – прикрывать обувь.

Термические деформации в оборудовании для криогенных продуктов можно уменьшить путем применения компенсационных элементов и материалов с одинаковыми коэффициентами линейного расширения. В особенности опасны резкие нагревания и охлаждения, если возникают значительные неравномерности температурного поля в материале.

Вследствие закипания и выпарывания криогенных жидкостей при изменении режимов работы или из-за естественных теплопотоков в замкнутых объемах возможно повышение давления. Для предотвращения разрушения оборудования вследствие значительного повышения давления на сосудах и трубопроводах с криогенными жидкостями устанавливаются предупредительные устройства (клапаны, мембраны и т.п.).

Помещения, в которых используются или хранятся криогенные продукты должны быть оборудованы приточно-витяжной вентиляцией, причем приток осуществляется сверху, а вытяжка – снизу. Вентиляция должна автоматически включаться при превышении допустимой концентрации криогенного продукта в помещении. Для стока пролитых криогенных продуктов необходимо вдоль стен помещения или под полом установить каналы с наклоном 1:100 или 1:500 в сторону заборного устройства аварийной вентиляции.


Безопасность при эксплуатации трубопроводов. Трубопроводы предназначены для транспортирования сжатого воздуха, воды, пара, разных газов и жидкостей. Для быстрого определения содержимого трубопроводов, а затем и соблюдения работниками соответствующих требований безопасности при приближении к ним, установлено десять групп веществ и соответствующее распознавательное окрашивание трубопроводов, которыми они транспортируются: первая – вода (зеленый), вторая – пар (красный), третья – воздух (синий), четвертая и пятая – горючие и негорючие газы, включая сжиженные (желтый), шестая – кислоты (оранжевый), седьмая – кислота (фиолетовый), восьмая и девятая – горючие и негорючие жидкости (коричневый), и нулевая – другие вещества (серый).

Различительное окрашивание трубопроводов проводится по всей их длине или на отдельных участках в зависимости от местоположения , освещенности, размеров и т.п.. Для того, чтобы выделить вид опасности на трубопроводы наносят сигнальные цветные кольца: красные – для легковоспламеняющихся, взрыво- и огнеопасных веществ; желтые – для вредных и опасных веществ (отравляющие, токсичные, радиоактивные); зеленые – для безопасных и нейтральных веществ. Иногда для конкретизации вида опасности дополнительно к сигнальным цветным кольцам применяют предупредительные знаки, маркировочные щитки и надписи на трубопроводах в наиболее опасных местах коммуникаций.


Безопасность при погрузочно-разгрузочных работах. Безопасность при выполнении погрузочно-разгрузочных работ значительно зависит от группы, класса, и категории груза. В зависимости от опасности, которая возникает во время погрузки, транспортировании и разгрузке все грузы делятся на четыре группы: 1 – малоопасные (стройматериалы, продукты питания и т.п.); 2 – опасные по своим размерам; 3 – пылевые и горячие (цемент, мел, известь, асфальт, битум и т.п. ); 4 – опасные по своим свойствам (пожаро- и взрывоопасные, отравляющие, токсичные, радиоактивные вещества и т.п.). При выполнении погрузочно-разгрузочных работ с грузами третьей и четвертой групп необходимо использовать средства индивидуальной защиты.

Грузы, которые являются опасными по своим свойствам соответственно ГОСТ 19433-81 подразделяются на девять классов: 1 – взрывные вещества; 2 – сжатые, сжиженные и раскрытые газы под давлением; 3 – легковоспламеняющиеся жидкости, смеси жидкостей, которые выделяют легковоспламеняющиеся пары, температура вспышки которых составляет 61 °С и ниже; 4 – легковоспламеняющиеся вещества и материалы, которые способны загораться вследствие трения, нагревания, поглощения влаги, самопроизвольных химических преобразований; 5 – окислительные вещества, которые легко выделяют кислород; 6 – отравляющие и инфекционные вещества; 7 – радиоактивные вещества; 8 – едкие и коррозионно активные вещества; 9 – вещества с относительно низкой опасностью, однако при перевозке и хранении которых необходимо придерживаться определенных требований безопасности.

На упаковке с опасными грузами, кроме стандартного маркирования, необходимо наносить знак опасности. Этот знак имеет форму квадрата, окантованного черной рамкой, который повернут на угол и разделен на два одинаковых треугольника. В верхнем треугольнике наносят символ опасности, а в нижнем делают надпись об опасности груза и номер класса.

По массе грузы делятся на три категории: 1 – массой меньше 80 кг, а также сыпучие, и такие, которые перевозятся наваливанием; 2 – массой от 80 до 500 кг; 3 – массой свыше 500 кг.

Соответствующими нормативными актами регламентированные предельные нормы подъема и перемещение трудных вещей (грузов) одним работником вручную.


Требования к безопасности производственного оборудования и процессов. Общие требования безопасности производственного оборудования определены ГОСТ 12.2.003-91. Соответственно этому нормативному документу безопасность производственного оборудования обеспечивается: правильным выбором принципов действия, конструктивных схем, элементов конструкций; использованием средств механизации, автоматизации и дистанционного управления; применением в конструкции средств защиты; соблюдением эргономических требований; включением требований безопасности в техническую документацию по монтажу, эксплуатации, ремонту, транспортированию и хранению оборудования; использованием в конструкции оборудования безопасных и безвредных материалов.

В соответствии с ГОСТ 12.3.002-75 безопасность производственных процессов обеспечивается: правильным выбором технологических процессов, рабочих операций и порядка обслуживания производственного оборудования; выбором производственных помещений или внешних площадок; выбором исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов; выбором производственного оборудования; расположением производственного оборудования и организацией рабочих мест; выбором способов хранения и транспортирования исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства; распределением функций между человеком и оборудованием с целью уменьшения тяжести труда; профессиональным отбором и обучением работников; применением средств защиты работников; включением требований безопасности в нормативно-техническую и технологическую документацию.



Похожие:

Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconЛекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве icon4. условия труда и отдыха условия труда и определяющие их факторы
Существенное влияние на организм человека, его физические и психические функции во время трудовой деятельности, а, следовательно,...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconПонедельник: 13 20 пр управление социальным развитием организации Баландина 552
Экономика и социология труда Шакирова 414 15 00 л. Основы безопасности труда 414 Кузнецов
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconТема производительность труда
Производительность труда характеризует соотношение между результатами и затратами труда на его достижение. Проблемы производительности...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве icon14. Условия труда и их совершенствование 14. 1 Безопасность организации
Безопасность организации в контексте указанной темы (условия труда) необходимо рассматривать с точки зрения безопасности производства,...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconЛекция основы производственной санитарии и гигиены труда
Гигиена труда – это область практической и научной деятельности, которая изучает состояние здоровья работников с учетом условий их...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconИ противопожарной технике
Мероприятия по технике безопасности на электростанциях основаны на законах об охране труда, государственной системе стандартов безопасности...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве icon9. управление организацией труда на предприятии работа по организации и нормированию труда на предприятии
ОотиЗом. На крупных предприятиях это могут быть управления организации труда и заработной платы, на средних – отделы, на небольших...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconСистема управления охраной труда на предприятии
Система управления охраной труда устанавливает требования по подготовке, принятию и реализации решений по осуществлению комплекса...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве icon6. содержание и задачи нормирования труда содержание и цели нормирования труда
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, задача которого – контроль за мерой труда путем определения...
Лекция основы безопасности труда на предприятиях и в организациях Условия труда на производстве iconВредные условия труда отклонения, которые исчезают при более длительном прерывании контакта с вредностью
Основы гигиены (медицины) труда. Определение, цели, задачи, методы. Понятие о профвредностях и опасностях, профболезнях. Профилактика...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы