Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор icon

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор


Скачать 13.01 Kb.
НазваниеПриложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор
Размер13.01 Kb.
ТипДокументы

Приложение №14 к приказу №____ от «___» ______________2012г.


ТРЁХСТОРОННИЙ ДОГОВОР

О направлении на работу молодого специалиста

С высшим медицинским (фармацевтическим) образованием


г. Казань «___» ___________ 20__ г.


Настоящий Договор заключен на основании Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании», Постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.95 № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», Приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 26.12.08. № 1357 «О трудоустройстве врачей – молодых специалистов в учреждения здравоохранения Республики Татарстан» между: ____________________________________________________________________________ _________________,

в лице_________________________________________________________________________________, действующего(ей) на основании __________________________________________________________, именуемого(ой) в дальнейшем «Работодатель», Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в лице Ректора Созинова Алексея Станиславовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учебное заведение»,

и _________________________________________________________________________________:

(Ф.И.О.)

дата, год рождения __________________________________________________________________;

место прописки ______________________________________________________________________;

адрес проживания ____________________________________________________________________;

контактные телефоны _________________________________________________________________;

паспорт: серия _____ N ___________, выданный _______________________________________

(кем выдан)

___________________________________________________ дата выдачи ____________, именуемого(ой) в дальнейшем «Выпускник», совместно именуемые Стороны.


I. Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключается в целях трудоустройства выпускника учреждения высшего медицинского (фармацевтического) образования.

II. Обязательства сторон

Работодатель обязуется:

2.1. Выпускника учреждения высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания интернатуры (ординатуры) принять на работу в ______________________________________________________________________________ на должность _______________________________________________________.

2.2. Предоставить молодому специалисту рабочее место, соответствующее его специальности и уровню подготовки.

2.3. Предоставить другие условия: ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

Учебное заведение обязуется:

2.4. Подготовить врача по специальности: _________________________________________________

и оказать ему (ей) необходимую помощь в повышении его (ее) квалификации в период обучения в интернатуре (ординатуре).

2.5. Успешно сдавшим выпускные квалификационные экзамены врачам-интернам (врачам-ординаторам) выдать удостоверение об окончании интернатуры (ординатуры) и сертификат специалиста в соответствии с профилем специализации в интернатуре (ординатуре).

^ Выпускник обязуется:

2.6. В период обучения в интернатуре (ординатуре) овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста ___________________________________.

2.7. В течение 20 дней после окончания интернатуры (ординатуры) прибыть в распоряжение Работодателя и проработать не менее __________ лет.

2.8. В случае неприбытия к месту работы, досрочного расторжения настоящего договора по своей инициативе без уважительной причины или совершения дисциплинарного проступка возместить затраты, понесенные Учебным заведением и Работодателем на обучение, надбавку к стипендии, проезд к месту учебы.


III. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


IV. Иные условия

4.1. От исполнения обязательства отработать по направлению и от возмещения затрат, связанных с обучением, выпускники освобождаются в следующих случаях, возникших после заключения договора, с оформлением открепительного письма, подписанного

______________________________________________________________________________________________:

(главой муниципального района или мэром города- если договор был заключен с муниципальным учреждением здравоохранения, или руководителем учреждения здравоохранения- если договор был заключен с государственным учреждением здравоохранения – нужное вписать)


- обнаружение медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

- наличие оформленной опеки на одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида I или II группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

- наличие мужа (жены) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана или другого военнослужащего, проходящего службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел по Республике Татарстан и других приравненных к ним органах исполнительной власти, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

- беременность или наличие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания послевузовского образования, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

4.2. Допускается отсрочка исполнения обязательства по настоящему договору в установленных законодательством случаях (призыв в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, отпуск по беременности и отпуск женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, и т.д.).


V. Порядок рассмотрения споров

5.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются соглашением сторон.

5.2. В случае недостижения согласия, спор разрешается в судебном порядке.


VI. Сроки действия договора

6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и действует до 1 сентября

20__ г.

6.2. Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

^ Реквизиты и подписи сторон


Учебное заведение:


ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздравсоцразвития России

420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 49

ИНН 1655007760, КПП 165501001

р/с 40501810292052000002

в ГРКЦ НБ Республики Татарстан Банка России г. Казань

учетный номер X1507

л/с 20116Х15070

БИК 049205001


_______________А.С. Созинов

м.п.

Работодатель:


________________ ______________________

м.п.




Выпускник:

______________________________________________

Паспорт_____________________________________________

Выдан______________________________________________

____________________________________________________

Дата выдачи_________________________________________

Дом. адрес___________________________________________

____________________________________________________

Тел.________________________________________________


___________________________





Похожие:

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор
Приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 26. 12. 08. №1357 «О трудоустройстве врачей – молодых специалистов в...
Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение 3 к приказу от 08 ноября 2012г. № 216

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение № __ к приказу Росмолодежи

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение 4 к Приказу Росспорта

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение к Приказу от 20. 11. 2006г. №293

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение №1 к Приказу фнс россии

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение 1 к приказу ректора дгту

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconПриложение 2 к приказу Росспорта от " 21" марта 2007 г. №134

Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconИнформация по способам внесения пожертвований: Квитанция для перечисления средств Приложение 1
По sms-пожертвованиям: Приложение 2 Если Вы юридическое лицо, то заключается Договор пожертвования. В этом случае Вам необходимо...
Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconОлдос Хаксли Двери восприятия, Рай и ад
Рай и ад рай и ад предисловие приложение I приложение II приложение III приложение IV приложение V приложение VI приложение VII приложение...
Приложение №14 к приказу № от 2012г. Трёхсторонний договор iconОлдос Хаксли Двери восприятия, Рай и ад
Рай и ад рай и ад предисловие приложение I приложение II приложение III приложение IV приложение V приложение VI приложение VII приложение...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы