Тема 5 психология предпринимательства icon

Тема 5 психология предпринимательства


Скачать 159.18 Kb.
НазваниеТема 5 психология предпринимательства
Дата публикации25.03.2013
Размер159.18 Kb.
ТипДокументы



ТЕМА 5 ПСИХОЛОГИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА



Учебные вопросы:

1. Объективные и субъективные психологические предпосылки развития предпринимательства.

2. Сравнительный анализ психологических порт­ретов предпринимателя и менеджера.


1. Объективные и субъективные психологические предпосылки развития предпринимательства


В соответствии с законодательством «…предпринимательство инициативная самостоятельная деятельность граждан, осуществ­ляемая от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответст­венность и направленная на получение прибыли или личного дохода».


Предпринимательство относится к числу сложных понятий, подвергнутых множественным интерпретациям. Предприниматель – человек, который осуществляет бизнес, затевая новое дело, реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя личный риск. Предпринимательская способность – личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития.


^ Исторические типы предпринимательства

Средневековое предприниматель­ство представлено целой галереей весьма колоритных фигур. Это воинствующие торговцы наподобие не расстававшихся с мечом варяж­ских купцов.

Средне­вековый архитектор, как правило, занимался не только проектом, но и организацией всей работы, неся перед заказчиком полную ответственность за готовый объект. Другого рода крупный пред­принимательский подряд был связан с откупом налоговых сборов.


Силуэт современного предпринимателя начал вырисовываться в Новое время с появлением экономических субъектов, у которых древняя жажда богатства соединяется с предприятием, принимая форму непреодолимого стремления к прибыли на вкладываемый капитал как универсальной хозяйственной стратегии.


Вместе с достижением институциональной стабильности и юридической защищенности предпринимательство все более специализируется и одновременно обретает цивилизованное обличие. Дух риска и авантюризма, который ранее требовался даже для обычного торгового дела, теснится духом устойчивого разви­тия и рационального использования возможностей рынка.

Рис­ковые (а то и авантюрные) формы предпринимательства тоже со­храняются, но переносятся больше в сферу финансовых манипу­ляций.


По мере завоевания хозяйственного и социального простран­ства происходят серьезные сдвиги в социальной базе предпринима­тельства.

Помимо изменений в социальной базе предпринимательства, происходит также расчленение предпринимательской функции. Вместо одной фигуры появляются несколько:

финансист (поставщик капитала);

«изобретатель» технической или маркетинговой идеи (поставщик нового знания);

эксперт с юридическим или экономическим образованием, предлагающий организационно-правовые формы для созда­ния или трансформации предприятия (поставщик организа­ционной схемы);

менеджер, выстраивающий структуру внутренних и внеш­них связей нового предприятия (поставщик управленческих технологий).

Конечно, возможно совмещение некоторых функций. Так, механик-изобретатель Г. Форд смог когда-то вырасти в основателя автомобильной империи. Но с течением времени такое совмеще­ние ролей все более затрудняется даже для организаторов не слиш­ком крупных предприятий.

^ Условия развития духа предпринимательства:

а) автономия подразделения, позволяющая предпринимателю реализовать свою потребность в принятии риска, самостоятельно отвечать за прибыли и убытки;

б) размер подразделения, не выходящий за пределы некоторого оптимума и позволяющий контролировать ситуацию.


Наиболее цельная концепция предпринимательства принадлежит ав­стрийскому экономисту Й.Шумпетеру Деятельность предпринимателя, по Й.Шумпетеру, заключается в осуществлении новых комбинаций, ос­новными видами которых являются:

изготовление новых неизвестных потребителям благ;

открытие новых способов производства и коммерче­ское использование существующих благ;

освоение новых рынков сбыта и новых источников сырья;

изменение структуры отрасли, напри­мер, создание своей или подрыв чужой отраслевой монополии.

^

Объективные психологические предпосылки предпринимательства



К условиям, способствующим развитию предпринимательства, отно­сятся как объективные возможности в обществе для предприниматель­ской деятельности, так и субъективные предпосылки в психологии людей.

Те и другие образуют три основные категории условий развития предпри­нимательства. Ими являются:

политика государства в отношении частного бизнеса;

система ценностей общества, которая психологиче­ски поощряет и поддерживает дух индивидуальной инициативы;

склонности и способности людей к предпринимательству.


^ Они порождают три психологических проблемы предпринимательст­ва:

политико-психологическую проблему взаимоотношений предприни­мательства с государством.

проблему образа предпринимателя в массовом сознании;

проблему изучения психологического портрета предпринимателя.


Нарушение оптимального соотношения и функционирования компо­нентов единой системы приводит к экономическим кризисам. От государ­ства ожидается такая форма регулирования, которая, с одной стороны, давала бы достаточные возможности для проявления экономической ини­циативы и творчества, с другой - устанавливала бы в интересах общест­ва и потребителя барьеры против произвола.


Сверхконтроль экономики со стороны государства, приведший в на­шей стране к застою, сменился открытым противопоставлением бизнеса государству, крайним проявлением индивидуализма.

Предпринимательство - сложная и неоднозначная сфера деятельно­сти. Существуют различные мнения по поводу социальной направленно­сти предпринимательской идеологии.

В самой природе предпринимательства заложено противоречие: с од­ной стороны, стремление к максимальной прибыли и эгоистическая защи­та своих частнособственнических интересов, с другой — социальная роль, т.е. необходимость считаться с интересами и ценностями общества, испы­тывать чувство ответственности перед ним.

Концепция социальной ответственности в бизнесе получила наиболь­шее развитие в США в 70-80-х годах. Помимо первоначальных представ­лений, согласно которым она означала прежде всего соблюдение законов, регулирующих социальные функции предпринимателя, ее необходимыми признаками стали рассматриваться действия, удовлетворяющие социаль­ным ожиданиям и даже их предвосхищающие.

^

«Образ» предпринимателя


В отличие от населения США и Японии, которое видит в предприни­мателе человека, обслуживающего его нужды и создающего источники дохода для множества рук, в Европе образ предпринимателя в целом не позитивен. Это связано и с некоторой загадочностью его деятельности, скрытой от глаз общественности; и с определенными стереотипами вос­приятия предпринимателя как спекулянта, дельца, эксплуататора.
^

Внутренние предпосылки развития предпри­нимательства



Существуют два подхода к проблеме поиска субъективных психоло­гических предпосылок успешной предпринимательской деятельности:

первый относит предпринимателей к особой категории людей, наделен­ных определенными психологическими качествами;

согласно второму — предпринимательской активностью обладают все, но в разной степени. Поскольку круг состоявшихся предпринимателей невелик, то господству­ет первый подход.

^

Психологический портрет предпринимателя



К свойствам предпринимательства относят мобильность и динамич­ность экономической деятельности, свободу выбора и поиска способов экономических действий, тактические методы действий, их относитель­ную кратковременность, постоянный предпринимательский поиск, высо­кий уровень неопределенности, риск, угрозу потерь, ответственность. Все это выдвигает специфические психологические требования к предприни­мателю.


Важные для психологического портрета предпринимателя качества объединим в три блока.

В интеллектуальный блок входят компетент­ность, комбинационный дар, развитое воображение, реальная фантазия, развитая интуиция, перспективное мышление.

В коммуникативный блок - талант координатора усилий сотрудников, способность и готов­ность к терпимости в общении с другими людьми и в то же время способ­ность идти против течения.

В мотивационно-волевом блоке - это склон­ность к риску, ответственность, стремление бороться и побеждать, по­требность в самореализации и общественном признании, выраженность мотива достижения успеха. Учитывая, что предприниматель, образно го­воря, еще и самоэксплуататор, ему необходимы хорошее здоровье, неис­сякаемая энергия и оптимизм.


По мнению К.Э.Варнерида, нет двух четко разграниченных групп людей: предприни­мателей и непредпринимателей. Различия между людьми заключаются в том, как много предпринимательской активности они проявляют, и в том уровне предприимчивости, которая заключена в этой активности.


Предприимчивость - это комплекс качеств, обеспечивающих спо­собность достигать конкретных целей в хозяйственной, социальной или иных сферах общественной жизни за счет своей инициативы, изобретательности, самостоятельности, находчивости, нестандартных решений, готовности рисковать и нести ответственность за результаты.

^

Портрет молодого российского предпринимателя



Исследова­ния представителей малого и среднего бизнеса показали, что у молодых российских предпринимателей симптомокомплекс самостоятельности и автономности выражен особенно ярко. Правда, высокие показатели са­мостоятельности нередко сочетаются с пониженной ответственностью.


Кросс-культурные исследования также показали, что российские предприниматели малого и среднего бизнеса в большей степени отчуждены от общества и психоло­гически защищены от социального неодобрения, чем немецкие.


Российское предпринимательство развивается в условиях несбалансированного рынка при отсутствии реальной и последовательной поддержки со стороны государства и в социо-культурной среде неодобрения, часто демонстрируя открытое противопоставление бизнеса государству и крайнее проявление индивидуализма.


Для предпринимателя признаются наиболее существенными следующие психологические качества.

^ Особенности мышления

1. Способность к экстраполяции. Обладая глубокими и широкими знаниями, предприниматели интуитивно понимают, как далеко могут зайти в своей экстраполяции ситуации.

2. Способность к разработке нескольких проблем одновременно. Слишком высокий показатель упорства для успешно действующих предпринимателей нежелателен. Требуется гибкость, составляющая важнейший аспект поведения.

3. Устойчивость в ситуации неопределенности. Это одно из главных качеств предпринимателя: ему не страшна неизвестность или отсутствие обратной связи. Белые пятна не мешают его деятельности. Он справляется со своим делом и без немедленной обратной связи и разрешает проблемы, непосильные для других, неспособных к действиям в условиях неопределенности.

4. Понимание. Успешно действующие предприниматели обладают высокой восприимчивостью, отличаются развитой интуицией. Им присуща способность, которую можно назвать «проворством в уличной толчее». Они схватывают суть дела интуитивно и быстро, обнаруживая удивительную способность отличать существенные стороны ситуации от несущественных.

^ Лидерские качества

5. Настойчивость. Успешно действующие предприниматели при отсутствии ригидности и догматизма упорно выполняют задуманное, даже если их точка зрения оказывается непопулярной. Им присуще интуитивное понимание, за какие идеи следует держаться, при этом они активно интересуются всеми доступными данными. Их не пугает несогласие с ними других.

6. Инициативность. Успешно действующий предприниматель активен. Он ведет в атаку. Ему понятны возможности, ускользающие от внимания других. Он знает, когда начать - это часть его интуитивного знания. Когда другие колеблются, он действует. Инициативность такого предпринимателя включает одно из основных качеств, ведущих к успеху, - способность рисковать.

7. Энергичность. Предпринимателю трудно добиться успеха, не обладая выносливостью, без физических и интеллектуальных возможностей. Запас физических и интеллектуальных сил пополняется за счет огромной энергии. Такой предприниматель продолжает дело, когда другие уже падают от усталости.

Пассионарность

8. Идентификация себя с делом. Наиболее успешно действующие предприниматели способны переносить неудачи без чувства поражения или унижения. Их привлекает сам процесс достижения результата; они не стремятся быть всемогущими и всеведущими, не пытаются быть всюду одновременно, делать всю работу за других, не стараются казаться умеющими все. Их не привлекает власть как таковая, они скорее заинтересованы в достижении цели. Власть, которой они пользуются, происходит из уважения, которое они внушают. Они не стремятся занять руководящие посты, зная, что их влияние и так достаточно и им не требуется применять власть для достижения успеха. Они знают себе цену и удовлетворены ею, у них полная уверенность в себе.

9. Заинтересованность в росте организации, а не в собственной карьере. Настоящий предприниматель обязательно заинтересован в том, что он оставит после себя. Его самое сильное стремление - не к личной власти; ему не нужно, чтобы вся организация подгонялась под его вкусы. Уходя, он хочет оставить результат своей работы, а не унести все с собой.

10. Независимость. Добивающиеся успеха предприниматели осознают границы своих возможностей, сотрудничают с другими, прислушиваются к ним, но когда дело доходит до принятия окончательного решения, они проявляют независимость. Приняв решение на основе всех имеющихся в их распоряжении фактов, они придерживаются его.

^ Личностный идеал

11. Гибкость. Предпринимателю нет необходимости сосредоточиваться в каждый данный момент на единственной проблеме: он может решать одновременно несколько задач и, когда это необходимо, переключаться с одного направления деятельности на другое. Он должен быть открыт для восприятия новых идей, новых способов мышления, новых процессов. Стремящийся к успеху предприниматель развивает в себе гибкость, понимая, что очень легко оказаться ограниченным своими предпочтениями и увлечениями.

12. Устойчивость к стрессу. Предприниматель умеет заботиться о своем здоровье, как телесном, так и психическом, и справляется со стрессами. Он понимает, что для этого необходимо вести сбалансированный образ жизни, и управляет своей жизнью и своим временем. Успешно действующий предприниматель не позволяет обстоятельствам и времени управлять собой. Он хорошо чувствует себя при таком образе жизни и с удовольствием предвкушает все, что ждет его впереди каждый день. Чувствуя действие стресса, он знает, что предпринять, чтобы избежать урона для здоровья.

13. Цельность личностного идеала. Предприниматель хорошо представляет себе, каков он, к чему стремится, как живет - во всех смыслах слова. Он последователен и постоянно предпринимает усилия для того, чтобы его слово не расходилось с делом, чтобы соответствовать своему личностному идеалу. Следствием совпадения этого идеала и фактического поведения является то, что предприниматель живет в мире с самим собой, с ним легко общаться, окружающие чувствуют себя с ним непринужденно, независимо от их должности или общественного положения.

^ Социально-психологические качества

14. Руководство сообществом. Предприниматель использует свою власть и влияние на благо общества. Он ответственно относится к лежащей на нем ответственности, например, по охране окружающей среды. Он отдает свое время, силы и энергию улучшению жизни людей и развитию общества, используя для этого все имеющиеся в его распоряжении ресурсы.

15. Чувство юмора. Наибольшего успеха добиваются предприниматели, обладающие чувством юмора. Они способны видеть юмористическую сторону там, где другие видят только трагедию. Они не позволяют неудачам угнетать себя, способны найти в ситуации что-то забавное. Они легко находят разнообразные возможности. Сделав ошибку, они признают ее и готовы посмеяться над собой, а не взваливают вину на других.

16. Способность к сотрудничеству. Успешно выполняющие свои функции предприниматели умеют подавлять свою враждебность и действовать эффективно, несмотря на нее. Им удается нивелировать свои неприязненные чувства. Такому человеку свойственны умение разговаривать с людьми, такт, возможность общения на любом уровне. Благодаря хорошей способности к межличностным контактам он добивается основательной поддержки в организации для себя и своих идей. Он умеет сдерживать свою враждебность и агрессивность.

Рост предпринимательской активности характеризует пробуждение экономики и в особенности ее главного творческого начала – хозяйствующего субъекта. Способствовать пониманию и оценке важности предпринимательства в народнохозяйственном и общественно-политическом контексте – одна из актуальных задач психолого-экономических дисциплин.


^ 2. Сравнительный анализ психологических порт­ретов предпринимателя и менеджера


Основные различия между предпринимателем и менеджером по их ведущим психологическим качествам легко обозначить с помощью дву­мерной модели Дж.Ронена, иллюстрация которой приводится на рис. В модели представлен континуум принятия решения в условиях неопреде­ленности. На его нижней точке находится рабочий, задачи которого характеризуются минимальной неопределенностью. На другом конце - предприниматель. Вдоль континуума — наибо­лее изменяющаяся характеристика - поиск новизны. Другую ось составляет целеустремленность деятельности предпринимателя. Очень близкие позиции на диаграмме заняли предпри­ниматели и инвенторы. Иногда эти фигуры представлены в одном лице, но чаще инвентор проявляет креативность, упорство и настойчивость в решении какой-то своей новаторской проблемы, а предприниматель - в ее продвижении, в практической реализации открытия; он основывает дело и, таким образом, доводит задумку до конца. Все это требует особой активности и целеустремленности поведения.

Как видно из рис., и предпринимателям, и менеджерам свойственна высокая целеустремленность деятельности, развитый мотив достижения.





Рис. Двухмерная модель предпринимательства, предложенная Дж.Роненом.


^ Сравнение личностных и поведенческих качеств у тради­ционных менеджеров, предпринимателей




^ ТРАДИЦИОННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

ПРЕДПРИНИ­МАТЕЛИ

Ведущие мотивы

Стремление полу­чить продвижение по службе и иметь другие признаки престижа в корпора­ции, такие как собст­венный кабинет, штат, власть

Стремление иметь независи­мость, свободу действий, твор­чески работать, создавать капи­тал

Восприя­тие вре­менной перспек­тивы

Ориентируются на короткие вре­менные горизонты: недельные, месяч­ные, квартальные и годовые планы

Ориентация на 5-10-летние периоды как вехи роста сво­его бизнеса

Характер деятель­ности

Больше делеги­рует свои полномо­чия подчиненным и контролирует ис­полнение, чем сам напрямую включа­ется в дело

Прямая вклю­ченность в ра­боту

Отноше­ние к рис­ку

Боязлив

Разумно идет на риск

Отноше­ние к ста­тусу

Озабочен сим­волами собствен­ного статуса

Нет озабочен­ности символами статуса

Отноше­ние к не­удачам и ошибкам

Стремится вся­чески избегать ошибок и вообще неожиданностей

Не боится ошибок, исправ­ляет их и пре­одолевает неуда­чи

Принятие решений

Обычно согла­шается с теми, кто выше по положе­нию

Своими реше­ниями реализует свою мечту

Кому служит

Служит другим

Служит себе и потребителю

Характер семьи, из которой вышел

Старшие члены семьи работали на крупные организа­ции

Из семьи мел­ких предприни­мателей, предста­вителей свобод­ных профессий или фермеров

Отноше­ние к дру­гим

В основном по нормам иерархи­ческих отношений

В основном де­ловые и договор­ные отношения



^

Игровой и предпринимательский риск


Применительно к экономическому поведению можно говорить о так называемом игровом и предпринимательском рисках.


Клиенты казино, участники лотереи демонстрируют игровой риск в чистом виде, где цар­ствует его величество случай.

В США из 22 млрд долл. 18 выплачивается в виде выигрышей, ос­тальное идет букмекерам, работникам казино и др. В нелегальных играх с числами только один долл. из двух идет на выплату выигрышей. 5 взрос­лых из 10 принимают участие в азартных играх. Правительство обнару­жило, что лотереи ничуть не хуже, чем налоги для «выщипывания макси­мального количества перьев при минимальном кудахтаньи».


В отличие от игрового риска истинно предпринимательский риск об­ладает следующими признаками.

Во-первых, результатом рискового поведения становится новое благо или услуга на рынке, способствующие прогрессу хозяйственного организма (а не перераспределение наличест­вующих ресурсов).

Во-вторых, за предпринимательским риском стоят не только действия в ситуации неопределенности, но и создание таковых.

В-третьих, риск в предпринимательстве в отличие от игровой ситуации - это как бы замещение случая собой, ситуации - субъектом, поэтому он обязательно сопряжен с грузом ответственности.


Предпринимательский риск и его психологическая характеристика

Предпри­нимательские действия могут основываться на дотошных расчетах и на чистой интуиции.


Факторы, влияющие на уровень риска:

а) характер решаемой предпринимателем задачи;

б) ситуационные воздействия, влияющие на принятие решения;

в) личностные характеристики участников хозяйственной деятельности;

в) характер внутригруппового взаимодействия субъектов управления.



Похожие:

Тема 5 психология предпринимательства iconТема 5 психология предпринимательства
Объективные и субъективные психологические предпосылки развития предпринимательства
Тема 5 психология предпринимательства iconГранты (субсидии) начинающим субъектам молодежного предпринимательства (студентам и выпускникам образовательных учреждений профессионального образования)
На получение данного вида финансовой поддержки имеют право претендовать субъекты молодежного предпринимательства, отнесенные в соответствии...
Тема 5 психология предпринимательства iconМетодические указания по написанию контрольной работы по дисциплине «Социальная психология»
«Социальная психология» является разделом дисциплины «Психология». Стандарт высшего профессионального образования включает в себя...
Тема 5 психология предпринимательства iconВопросы государственного экзамена по направлению «лингвистика»
Возрастная психология как наука о закономерностях этапов психического развития и формирования личности в онтогенезе. Разделы возрастной...
Тема 5 психология предпринимательства iconВниманию субъектов малого и среднего предпринимательства! В рамках областной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Ульяновской области»
Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» совместно с фгбоу впо «Ульяновский государственный университет»...
Тема 5 психология предпринимательства iconПравила предоставления Государственным фондом поддержки предпринимательства Кемеровской области специальных микрозаймов индивидуальным предпринимателям
Российской Федерации, Уставом Государственного фонда поддержки предпринимательства Кемеровской области и Положением о фонде микрофинансирования...
Тема 5 психология предпринимательства iconОлимпиада по психологии «Психологическая культура в пространстве образования»
Психолого-педагогическое образование; 050706. 65 – Педагогика и психология; 540600. 62 – Педагогика; 050400. 68 Психолого-педагогическое...
Тема 5 психология предпринимательства iconУчебник для экономических вузов // Под ред. В. Н. Дружинина. М.: Питер, 2000. (Часть Экономическая психология)
Журавлев А. Л., Позняков В. П. Экономическая психология: теоретические проблемы и направления эмпирических исследований // Психология....
Тема 5 психология предпринимательства icon7 Гранты (субсидии) начинающим субъектам молодежного предпринимательства (студентам и выпускникам образовательных учреждений профессионального образования)
На получение данного вида финансовой поддержки имеют право претендовать субъекты молодежного предпринимательства
Тема 5 психология предпринимательства iconПоддержка и развитие предпринимательства в Санкт-Петербурге Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга
Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга является исполнительным органом государственной...
Тема 5 психология предпринимательства iconУчебно-методическое пособие для студентов неэкономических специальностей очной и заочной форм обучения Бргу им. А. С. Пушкина
Каверина Е. И. – тема 10; асистент Коновалюк Р. А. – тема 6, 8; ассистент Макарук Д. Г. – тема 13. 4; 13. 5; 13. 6; 13,7; ст препод....
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы