Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” icon

Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності”


НазваниеЗаліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності”
Размер30.2 Kb.
ТипДокументы

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Київська державна академія водного транспорту

імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного

Коледж морського і річкового флоту


Кафедра обліку і аудиту


З А Л І К О В А Р О Б О Т А

з дисципліни “Вступ до спеціальності”


студента 2-го курсу, групи Б-230

денної форми навчання

спеціальності 6.03050901 “Бухгалтерський облік”

Бадовського Руслана Олексійовича

Номер залікової книжки: 269

Перевірила: Поплавська Н.В.


Київ-2011


ЗМІСТ



1.

Автобіографія……………………………………………………………………

3

2.

Резюме……………………………………………………………………………

4

3.

Особова картка працівника……………………………………………………..

5


^ ВИМОГИ ДО НАПИСАННЯ ЗАЛІКОВОЇ РОБОТИ


Студенти денної форми навчання напряму підготовки 0305 “Економіка і підприємництво” спеціальності 5.03050901 “Бухгалтерський облік” виконують написання залікової роботи з дисципліни “Вступ до спеціальності”.

Залікова робота повинна бути виконана та представлена викладачу на кафедру для перевірки не пізніше, ніж до складання заліку, що враховує систематичність та активність роботи студента у вигляді відвідування лекційних і практичних занять, захист лекційних і практичних занять, а також залікової роботи.

Студенти, які не виконали залікову роботу, або виконали його незадовільно, втрачають бали та не допускаються до складання заліку.

Залікова робота з дисципліни “Вступ до спеціальності” складається з трьох практичних завдань та співбесіди (інтерв’ю) з викладачем (роботодавцем про працевлаштування на роботу) в усній формі.

Готуючись до співбесіди (інтерв'ю) важливо пам'ятати про те, що існують особливі характеристики, які притаманні лише діловому інтерв'ю. Така специфіка пояснюється тим, що протягом співбесіди (інтерв'ю) оцінюються усі риси кандидата на посаду (у тому числі і його ділові манери) і при цьому, як правило, йому не надається додаткова можливість виправити ситуацію, якщо справи пішли не так, як планувалося.

Запорука успішного проходження ділового інтерв'ю — абсолютна мінімізація можливості отримати негативну відповідь тільки тому, що ви недотримувалися правил прийнятої ділової поведінки. Зрозуміло, що дотримання вами у ході співбесіди норм бізнес-етикету не може автоматично гарантувати успіх. Але, забувши про відповідні вимоги або нехтуючи ними, можна своїми ж руками знищити можливість працювати у фірмі/ установі, про яку ви давно мріяли.

Практичні завдання виконуються самостійно з врахуванням неповторення даних в одногрупників. Також це стосується підготовки до співбесіди (інтерв’ю), кожна підготовлена відповідь має бути індивідуальною, обґрунтованою та вичерпною.

Залікова робота повинна містити титульний лист, зміст, автобіографію, резюме, особову картку працівника. Назва документів друкується великими літерами, виділяючи жирним. Резюме складається у вигляді таблиці. Автобіографія та особова картка працівника має бути обов’язково підписана. В автобіографії ставиться власний підпис та підпис працівника кадрової служби. Працівника кадрової служби призначаєте будь-кого з групи, але щоб він ні в кого не повторювався, вказуючи посаду начальник відділу кадрів.

Загальний обсяг залікової повинен складати 5 сторінок комп’ютерного (рукописного) тексту. Шрифт комп’ютерного тексту 14 Times New Roman, міжрядковий інтервал – 1,5. Поля: зліва – 2,5 см, зверху, знизу – 2 см, справа – 1 см. Автобіографія і резюме друкуються шрифт комп’ютерного тексту 12 Times New Roman, міжрядковий інтервал – 1,0.

Зразок титульного листа та змісту наведено в додатках.

Залікова робота повинна бути відповідним чином оформлена у файли і скріплена в швидкозшивач.

^ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО СПІВБЕСІДИ (ІНТЕРВ’Ю)

ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НА РОБОТУ


Дуже важлива частина підготовки – продумування відповідей на запитання, які, швидше за все, ви почуєте. Відповіді не тільки надаватимуть вам упевненості в собі, але й підвищуватимуть шанси на успіх.

Пам'ятайте, що завжди краще відповісти на запитання, ніж відмовитися. Якщо відмовляєшся, значить щось приховуєш, а приховують, зазвичай, щось погане. З-поміж запитань можуть бути такі:

  1. Розкажіть про себе.

  2. Як Ви дивитесь на життя?

  3. Які труднощі бачите і як з ними справляєтесь?

  4. Що саме приваблює Вас у цій роботі?

  5. Чому Ви вважаєте себе гідним зайняти цю посаду?

  6. У чому Ваші переваги перед іншими?

  7. Які Ваші сильні сторони?

  8. Які Ваші слабкі сторони?

  9. Яка у Вас освіта?

  10. Який навчальний завлад Ви закінчили?

  11. Як ви ставитеся до грошей? Скільки грошей Вам потрібно, щоб бути щасливим? Що б Ви з ними робили?

  12. Який внесок ви можете зробити в наш бізнес?

  13. Якби у Вас була можливість знову прожити життя, що б Ви в ньому змінили?

  14. Що, на вашу думку, треба, щоб бути успішним (посада)?

  15. Ви успішна людина? Чому Ви так думаєте?

  16. Які у Вас цілі на найближчий час (1-2 роки)? (Купити машину, одружитися, вступити до інституту, відкрити власну справу, навчиться грати на гітарі). Як Ви плануєте їх досягти?

  17. Назвіть Ваші сильні сторони. Звідки Ви знаєте, що це Ваші сильні сторони?

  18. Чого Ви досягли на своїй минулій роботі?

  19. У Вас зараз (був) хороший начальник? Чому Ви так вважаєте?

  20. Як би описав Вас Ваш начальник?

  21. Які у вас плани на ці вихідні? Ви зазвичай плануєте вихідні?

  22. Який у вас досвід роботи в даній посаді?

  23. Чому ми повинні найняти саме вас?

  24. Де ви бачите себе через п'ять років?

  25. Розкажіть мені про Вашу сім'ю. Які це люди?

  26. Що Ви думаєте з приводу Вашого начальника з попередньої роботи?

  27. Як Ви ставитеся до наказів і критики?

  28. Чому Ви хочете працювати саме у нас?

  29. Що відрізняє Вас від інших кандидатів?

  30. Чому Ви пішли з попередньої роботи?

  31. Чому Ви вирішили змінити місце роботи?

  32. Чи одержували Ви інші пропозиції щодо роботи?

  33. Наскільки успішно Ви пройшли співбесіду в інших місцях?

  34. Як Ви уявляєте стан своїх справ через п’ять (десять) років?

  35. Які зміни та нововведення Ви запровадили б на новій роботі?

  36. До кого можна звернутися за відгуками про Вашу попередню роботу?

  37. На яку зарплату Ви розраховуєте?

  38. Чому ми повинні узяти саме Вас?

  39. У вас є друзі? Що б Ваші друзі сказали про Вас? (Ваша дружина, теща, бос, колега)

  40. Що думають про Вас Ваші підлеглі?

  41. Яка Ваша найгірша риса характеру?

  42. Яку б Ви собі роботу вибрали, якби у вас була така можливість?

  43. Розкажіть мені історію (анекдот).

  44. Розкажіть про випадок, коли Ви зробили велику помилку. Що сталося?

  45. Як Ви думаєте, що Ви будете робити через 10 років, опишіть себе і своє оточення.

  46. Опишіть свій характер. Якщо б Ви могли щось у собі змінити (характер), що б Ви змінили?

  47. Яку оцінку за 10-бальною системою Ви б собі дали? Обґрунтуйте.

  48. Назвіть хоча б одну з ваших слабинок.

  49. Чому Ви розглядаєте пропозиції про роботу?

  50. Ви працювали (посада) в компанії .... Які у Вас там були обов'язки? Чому ви звідти пішли?

  51. Чому Ви працюєте (посада)? Що Вам подобається в цій роботі? А що не подобається?

  52. Що Ви можете розповісти про професійні зв’язки, які були б корисними на новій роботі?

  53. Чи підвищуєте Ви свою професійну кваліфікацію? Якщо так, то яким чином?

  54. Чи не перешкоджатиме Ваше особисте життя даній роботі, пов’язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день, тривалі або далекі відрядження, постійні роз’їзди)?

  55. Чому ви прагнете працювати в нашій компанії?

  56. Що привело вас у нашу компанію?

  57. У чому ми виграємо, якщо приймемо вас?

  58. Чим Ви займаєтесь у вільний час?

  59. Як швидко Ви могли б приступити до нової роботи?

  60. Які питання Ви хотіли б поставити?


^ ПІДГОТОВКА ДО СПІВБЕСІДИ


Проходження співбесіди — надзвичайно важливий для вас крок. Очевидно і зрозуміло, що у відповідальний день ви можете бути неспокійним або, ще гірше, знервованим. Тому головне ваше завдання у цей особливий день — заспокоїтися та взяти себе в руки. Ваша знервованість може завадити вам провести співбесіду якнайкраще і отримати найвигіднішу пропозицію. Більше того, без необхідної врівноваженості ви можете взагалі втратити шанс на отримання бажаної роботи. Наведені нижче поради допоможуть вам впевненіше почувати себе, а отже, бути більш спокійним, протягом усієї співбесіди.

  1. Навіть якщо ви вже маєте чималий досвід пошуку роботи, не слід забувати, що до кожної нової співбесіди необхідно підготуватися.

  2. Намагайтесь озброїтися достатньою кількістю даних про організацію, куди маєте намір влаштуватися.

  3. Майте при собі не лише резюме, але й копії необхідних документів, у тому числі про освіту.

  4. Будьте готові назвати прізвища та телефони осіб, що надали вам рекомендації (попередньо узгодивши це з ними).

  5. Точно з’ясуйте місце розташування офісу та маршрут, щоб не запізнитись.

  6. Подбайте про те, щоб мати у запасі достатньо часу — і не нервувати, якщо співбесіда затягуватиметься.

  7. В одязі дотримуйтесь ділового стилю. Одягаючись на зустріч, краще всього вибрати строгий стиль в одязі, при цьому пам'ятайте, що колір одягу також вплине на загальне враження від вас. Зачіска теж дуже важлива, наприклад розпущені або зібрані у хвостик волосся створять враження про вас як про недбалу особі.

  8. Складіть список можливих питань і підготуйте варіанти відповідей на них.

  9. Обов’язково підготуйте перелік запитань, щоб поставити їх, якщо буде надана така можливість.


^ КІЛЬКА КОРИСНИХ ПОРАД ДО СПІВБЕСІДИ


  1. Сидіть правильно. Сидіти слід, повернувши до інтерв’юера не лише обличчям, але й цілим корпусом. Якщо для цього потрібно пересунути стілець - не соромтесь. Ноги не підтягуйте, не тримайте їх також схрещеними під стільцем.

  2. ^ Тримайте зоровий контакт. Слухаючи питання, уважно дивіться на інтерв’юера. Так ви краще зрозумієте суть запитання. Відповідаючи, також намагайтеся не дивитись вниз, убік чи в стелю.

  3. Вислуховуйте питання до кінця. Намагайтеся продемонструвати увагу й зацікавленість, не перебивайте. Починайте відповідати лише якщо впевнені в тому, що зрозуміли запитання.

  4. Не говоріть довго. 2-3 хвилини — це гранична тривалість відповіді. Якщо питання складне, наведіть лише найбільш важливу, ключову інформацію. І зазначте, що готові деталізувати, якщо у цьому є потреба.

  5. Не відхиляйтесь від суті. Навіть якщо питання таке, що ваша відповідь на нього виходить дуже вже короткою, не бентежтесь, не починайте розповідати про сторонні речі.

  6. Вчіться тримати паузу. Якщо ви вважаєте, що відповіли на запитання, то найкраще замовчати і тримати паузу, не нервуючи при цьому. Нехай інтерв’юер думає, про що вас запитати. Будьте терплячим.

  7. ^ Не говоріть дуже тихо чи надто голосно. Занадто тихий голос може створити враження, що ви — не досить впевнена в собі людина. Якщо ж тримати зоровий контакт, потрібна сила голосу зазвичай визначається ніби сама собою.


^ ЯК ПОВОДИТИСЯ ПІД ЧАС СПІВБЕСІДИ?


  1. В офісі намагайтеся бути з усіма чемним і терплячим.

  2. Старанно заповнюйте всі анкети і формуляри, що будуть запропоновані.

  3. На початку співбесіди обов’язково представтесь. Поцікавтесь, як звуть співрозмовника.

  4. Тримайте зоровий контакт.

  5. Уважно, не перебиваючи, вислуховуйте запитання.

  6. Якщо ви не впевнені, що добре зрозуміли, не соромтесь уточнити («Чи правильно я зрозумів, що…»).

  7. Уникайте багатослів’я, відповідайте по суті.

  8. Будьте об’єктивні та правдиві, але не занадто відверті.

  9. Стикнувшись із необхідністю надати негативну інформацію про себе, не заперечуйте неприємні моменти, якщо вони відповідають стану речей, але обов’язково намагайтеся збалансувати їх позитивною інформацією про себе.

  10. Тримайтеся з гідністю, намагайтеся не справляти враження невдахи чи людини, що бідує; так само утримайтеся і від зухвальства.

  11. Якщо вам запропонують можливість поставити запитання, обов’язково скористайтесь нею, проте не захоплюйтеся (двох-трьох питань цілком досить).

  12. Ставлячи запитання, насамперед цікавтесь змістом роботи і умовами її успішного виконання.

  13. На першому етапі співбесіди намагайтесь не ставити запитань про оплату.

  14. Обов’язково уточніть, як саме ви зможете дізнатися про результати співбесіди, постарайтеся домовитись про те, щоб зателефонувати самому.

  15. Закінчуючи співбесіду, не забудьте про звичайні норми ввічливості.


^ ЯКОСТІ, ЯКІ ВАРТО ПРОДЕМОНСТРУВАТИ ПОТЕНЦІЙНОМУ РОБОТОДАВЦЮ ПІД ЧАС СПІВБЕСІДИ:


  1. Пунктуальність (не запізнюватись).

  2. Ввічливість.

  3. Впевненість у собі і у тому, що Ви говорите (не плутати із самовпевненістю);

  4. Професійна обізнаність.

  5. Інтелектуальний потенціал.

  6. Наполегливість та готовність вчитися.

  7. Охайність.

  8. Доброзичливість.

Ваш потенціальний роботодавець – така ж людина як і Ви, проте перед ним поставлене завдання прийняти відповідне рішення щодо Вашої з ним можливої співпраці, тому слід завжди керуватися не тільки «докторальними» положеннями, а перш за все загальнолюдською повагою та готовністю «відноситися до людини так, як бажаєш, щоб відносилися і до тебе».

^ ЗАВЕРШЕННЯ СПІВБЕСІДИ


Посмішка, потискання рук та прямий погляд в очі особі, яка проводила інтерв'ю, так само важливі при завершенні співбесіди, як і на її початку. Не вагайтеся запитати представника фірми, що буде наступним етапом (якщо тільки вам це не пояснили раніше). Скажіть, що ви будете дзвонити йому для того, щоб дізнатися про подальший розвиток подій, і, за можливості, визначте час вашого дзвінка. (Запевнення представника фірми у вашій незмінній зацікавленості у конкретній посаді — правильний і далекоглядний крок). Дуже важливо, щоб ви попрощалися з особою, яка проводила інтерв'ю, залишивши позитивне враження про себе, тому ніколи не завершуйте співбесіду вираженням тривоги, розповіддю про власні проблеми або ж проявом невпевненості у власних силах, у вашій відповідності даній посаді.

Як би не завершилася співбесіда, ніколи не забувайте подякувати представнику компанії за надану можливість пройти ділове інтерв'ю. Ввічливість не вимагає великих зусиль. І хто знає? Можливо, ваші шляхи ще перетнуться у майбутньому.

^ ЧОМУ ВАМ ВІДМОВИЛИ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА РОБОТУ?


  1. Жалюгідний зовнішній вигляд

  2. Манери всезнайка

  3. Невміння говорити:

  • некультурна мова;

  • слова-паразити;

  • погана дикція;

  • слабкий голос.

  1. Відсутність плану кар’єри, чіткій меті.

  2. Недолік щирості і врівноваженості.

  3. Відсутність інтересу і ентузіазму.

  4. Бажання працювати тільки “від дзвінка до дзвінка”.

  5. Зацікленність тільки на грошах: зацікавленість лише у вищій оплаті.

  6. Низька успішність під час навчання.

  7. Небажання почати з азів.

  8. Хочеться дуже багато і відразу.

  9. Завищена самооцінка.

  10. Схильність посилатися на несприятливі чинники.

  11. Недолік такту.

  12. Недолік зрілості, інфантильність.

  13. Недолік ввічливості.

  14. Презирливі відгуки про попередніх працедавців, колег.

  15. Невміння орієнтуватися в проблемах суспільства.

  16. Помітне небажання вчитися.

  17. Недостатня жвавість.

  18. Небажання дивитися в очі співбесідникові.

  19. Мляве рукостискання.

  20. Нерішучість.

  21. Байдикування під час відпустки, вихідних.

  22. Невдале сімейне життя.

  23. Погані відношення з батьками, неповажні відгуки.

  24. Бажання просто влаштуватися.

  25. Бажання отримати роботу на певний час.

  26. Відсутність відчуття гумору.

  27. Небажання відправлятися туди, куди буде потрібно.

Похожие:

Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconЗаліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності”
Студенти денної форми навчання напряму підготовки 0305 “Економіка і підприємництво” спеціальності 03050901 “Бухгалтерський облік”...
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconМетодичні вказівки до виконання індивідуального завдання з дисципліни "банківські операції"вступ
Методичні вказівки до виконання індивідуального завдання з дисципліни “банківські операції”вступ
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” icon1. Завдання для розрахункової роботи з дисципліни «Претензійно-позовна справа» Відповідно до навчального плану студенти денної форми навчання спеціальності 050106 «Облік і аудит»
Відповідно до навчального плану студенти денної форми навчання спеціальності 050106 «Облік і аудит» виконують письмову розрахункову...
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconМетодичні вказівки до виконання курсового проекту з дисципліни «Технологія машинобудування» для студентів денної І заочної форм навчання з спеціальності
Методичні вказівки до виконання курсового проекту з дисципліни «Технологія машинобудування» для студентів денної і заочної форм навчання...
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconКурсовий проект з дисципліни «Технологія машинобудування»
Спеціальності 05050302 «Технологія обробки матеріалів на верстатах та автоматичних лініях»
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconМетодичні рекомендації до проведення практичних занять та індивідуальної роботи з дисципліни
Методичні вказівки до проведення практичних занять та самостійної роботи з дисципліни “Бухгалтерський облік” для студентів спеціальності...
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconЕкзаменаційні питання з дисципліни «Економічна діагностика» для студентів спеціальності «Економіка підприємств»
Зміст діагностичних процесів в галузі оцінювання конкурентного середовища підприємства
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconКонтрольна робота з дисципліни "Аналіз господарської діяльності " для студентів спеціальності " "
Порівняльний і факторний аналіз показників, що характеризують виробничо-фінансову діяльність підприємства
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconМетодичні вказівки до практичних занять з навчальної дисципліни „ Електронна комерція Для студентів спеціальності 140101
Тема 1«Суть І зміст електронної комерції (ЕК). Основні поняття,складові та функціональні характеристики ек»
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconПояснювальна записка. Тематичний план
Робочий зошит для проведення практичних занять зі студентами Полтавського комерційного технікуму з дисципліни «Бухгалтерський облік»...
Заліковаробот а з дисципліни “Вступ до спеціальності” iconКонтрольна робота з навчальної дисципліни (назва) для студентів напряму підготовки (спеціальності )
Объясните, в каких случаях можно использовать модели материальной точки и абсолютно твёрдого тела. Приведите примеры
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы