Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! icon

Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри!


Скачать 18.67 Kb.
НазваниеКорпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри!
Размер18.67 Kb.
ТипДокументы

Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри!


Катя Мазур, администратор:


Наверное, я счастливый человек, потому что люблю свою работу.  Просыпаясь утром, я испытываю радость от того что сейчас увижу всех, : гостей, сотрудников. Самое прикольное, что ты не знаешь никогда чем и когда закончится твой рабочий день. 


Что я ценю в нашей работе, это то, что тут очень весело и всегда позитивные гости и сотрудники. Нравится непринуждённая обстановка и наше неформальное общение с гостями. Ценю понимание и поддержку сотрудников и постоянную готовность помочь. Это маленькая новая жизнь, которая родилась внутри Дрим Хауза и существует за его пределами.   Я считаю, что это круто, когда у тебя есть такая большая, весёлая и дружная вторая семья)))))))  Я очень этому рада.


Марина Кучер, управляющий:


  1. С какими мыслями вы приходите на работу?

Мне тяжело делать ту работу которая мне не по душе. Для меня всегда человеческое отношение стояло выше материальных ценностей. Поэтому обстановка в коллективе в котором я провожу большую часть всего времени для меня очень важна. Я очень часто воспринимаю все близько к себе, понимая, что это лишнее. Мой колектив для меня вторая семья))))) Я люблю видеть улыбки и если в моих силах сделать что-то, что может участить их появление на лицах людей окружающих меня, то я постараюсь сделать максимум для этого!!!

  1. Что вам нравится в вашей работе. Что вы цените в ней. Что вам не нравится в вашей работе?

Мне нравиться быть полезной людям)))) Новые люди, новые истории, а главное новый опыт и это связано не только с общением. Не секрет, что для меня туристический бизнес – это что-то новое и неопознаное, потому я очень часто доверяюсь своей интуиции.

Что для меня крайне тяжело в последнее время - это поднять себя утром, но я начала активную борьбу с совой и пытаюсь дресировать жаворонка)))))

  1. Что для вас значит хостел Дрим Хаус?

Тяжело сказать, что значит для тебя , то чем ты занимался последние ммм… уже 4 месяца:-D С этим местом связано много воспоминаний…

Не хочется уходить, не хочеться упустить что-то из жизни хостела из жизни семьи.

  1. Какие чувства вы испытываете от общения с другими членами команды?

Самые светлые чувства … мне комфортно работать в коллективе , хочеться делать что-то вместе… Общий труд, совместные поседелки объеденяют нас в команду!!!

Алина Тищенко, администратор:

  1. С какими мыслями вы приходите на работу?

К счастью я нашла работу, приходя на которую, получаю удовольствие. Мне приходилось работать в различных местах и работа в Хостеле- это пожалуй, как счастливый билет в лотерею

Утром я всегда с радостью просыпаюсь, зная, что сегодня мой рабочий день! На работу я иду с ощущением того, что должно произойти что-то хорошее. Новые люди, новые друзья, истории наших гостей! Именно здесь есть те люди, с которыми мне приятно общаться и порой я даже замечаю, что начинаю скучать за некоторыми нашими ребятами (я имею ввиду наш staff), все стали очень родными.

Мои друзья в недоумении от того, что практически всё лето я работаю и всё, что происходит этим летом тоже связано с Хостелом, а ведь у нас каникулы и надо наслаждаться летом. Мой ответ прост: « Ребята, вот когда вы найдете работу, которая будет приносить вам удовольствие и радость, вот тогда я посмотрю на вас»

Единственное, что могу сказать: Я без ума от своей работы и я очень рада, что мне так повезло!



  1. Что вам нравится в вашей работе. Что вы цените в ней. Что вам не нравится в вашей работе?

В работе мне нравится то, что несмотря на все наши хорошие дружеские отношения, все мы знаем наши обязанности и четко понимаем где проходит условная граница просто человеческих отношений и отношений рабочего характера. Изначально мне сложно было понять и воспринимать вот такую непринужденную атмосферу в коллективе, поскольку всё, с чем я сталкивалась ранее, это было официально, без излишних эмоций и слишком строго.

Мне нравится то, что есть ощущение доверия как со стороны ребят, так и со стороны руководства.

Интересно наблюдать за тем, когда кто-то из нас сделает что-то неправильно, либо чего-то недоглядит и как нас мучает чувство совести. Ведь на нас никто никогда не кричит, нет никаких штрафов, но чувство ответственности у каждого из нас таки присутствует, несмотря на теплые отношения, например, Марины к девочкам администраторам. Я думаю, что вот это и есть то САМОЕ-САМОЕ, когда нет четкой границы между нами, обычным персоналом, и руководством, поскольку работать в коллективе, где на тебя смотрят свысока - уж очень неприятно и некомфортно морально.

Но у меня есть одно пожелание! Предлагаю чаще делать общие собрания, поскольку это спускает нас с небес на землю и заставляет задуматься над тем, кто и где накосячил (извините за такое слово). Чувство эйфории присутствует в каждом из нас, но порой надо делать встряску, чтоб каждый мог задуматься над тем, что и как делает или должен делать! Мы ведь не всегда будем вечными студентами и рано или поздно мы попадем в коллектив, где всё будет совсем иначе и принципы работы будут совсем иные. Быть веселыми, милыми, «сумасшедшими» с гостями - это одно, а вот быть серьёзными вне всего этого-это совсем другое!

  1. Что для вас значит хостел Дрим Хаус?

Дрим Хаус – это место, где мне просто хорошо. Может это прозвучит глупо, но когда я впервые пришла в это место первое, что пришло мне на ум: «Я хочу работать в этом месте, потому что тут зелененькие стены». Меня впечатлил этот цвет поскольку он является одним из моих любимых цветов, а что может быть лучше, чем работать там, где тебе даже находится приятно :) Дрим Хаус- это как второй дом, где просто хорошо.



  1. Какие чувства вы испытываете от общения с другими членами команды?

Мне приятно общаться со всеми, кто меня окружает. Я рада, что у нас собрался такой сплоченный коллектив. Радует то, что отношения между всеми нами не делятся по обязанностям, авторитаризму у нас не место Мне изначально было легко начинать работать в Хостеле, поскольку тут уже были знакомые мне люди, а именно наши горничные Люда, Надя, а потом ещё, как оказалось, и Ира Пашкевич.

Да, все мы разные, но это абсолютно не мешает нам быть дружными! Бывает всякое, мы ведь девушки и девушки в работе хуже, чем ребята. Женский коллектив - это словно маленькая бомба, но в нашем случае думаю, что она никогда не взорвется))))

Надежда Клищенко, горничная

Я всегда с удовольствием иду на работу, во-первых этому предшествует пешая прогулка по любимому Подолу, во-вторых встреча с приятными, уже родными и дорогими мне людьми.

Лично для меня очень удобный график работы, неплохая зарплата…


Каждый из сотрудников отеля участвует в одном, максимум двух процессах. В отеле есть одна категория сотрудников (кроме Управляющего), которая существенно влияет на все процессы – эта категория сотрудников называется Горничная. Ведь итог работы горничной существенно влияет на желание гостя отеля вернуться сюда снова или бежать без оглядки в другой отель.


Горничная – одна из ключевых фигур, обеспечивающая эффективную работу отеля. И мне нравится, что после моей работы комнаты сияют чистотой, постели аккуратно застелены, и полотенца чистые и свежие. Душевые и туалетные комнаты , кухня и коридоры блистают чистотой, даже если у кого то из гостей что либо случится горничная исправит, вымоет и взамен услышит самое прекрасное слово – СПАСИБО…


Дрим Хаус для меня что то вроде второго дома, у нас прекрасный коллектив.

У наших сотрудников присутствуют великолепные качества — вежливость, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Одно немного угнетает, девочек администраторов называют по именам, у них присутствуют бейджики, а горничные безымянные, к нам обычно обращаются «а не могли бы Вы, или можно Вас…»

Благодоря нашей управляющей, которая создает такой микроклимат в коллективе, при котором каждый администратор с уважением относится к труду горничой. 


Наташа Куц, фан-менеджер

РАБОТА…Кто-то покрывается холодным потом только при одной мысли о работе. Но только не я! Как-то так сложилось, что моя работа в Dream House Hostel стала для меня уже моим стилем жизни и, конечно же, вторым домом. Самое интересное в моей работе  это люди: гости, девочки-админы, мальчики-бармены и вообще весь коллектив нашей Dream Family . За время работы в хостеле у меня сложилось впечатление, что я осуществила кругосветное путешествие – столько новых людей с разных стран, столько интересной информации о стиле жизни, привычках, культуре других народов. Это безусловный, но не единственный плюс. Благодаря этой работе я получила возможность общения  с интересными людьми и усовершенствования своего английского. А это уже хорошо!)) Из минусов я вижу только один – очень быстро привыкаешь к людям, особенно к тем, кто проживает в хостеле длительное время, и потом с ними трудно расставаться (хорошо, что существуют социальные сети!). Также, очень приятно осознавать, что работаешь в лучшем хостеле Киева. А как подумаю, что и я внесла в это гордое звание свою лепту, как fun-manager, то становиться вдвойне приятно. :-) Что касается членов нашей команды (администраторы, горничные, охрана, бармены), то здесь только самые приятные и душевные слова! Не возможно сдержать улыбку, когда общаешься с ними!


Наташа Снопко, администратор

  1. С какими мыслями вы приходите на работу?

Не подвести девочек, не проспать, потому что сама знаю, что такое утро после ночной смены.

  1. Что вам нравится в вашей работе. Что вы цените в ней. Что вам не нравится в вашей работе?

Одна из основных целей, поставленных в рамках работы в Дрим Хауз, - научиться справляться с конфликтными и стрессовыми ситуациями, помимо этого – постоянная языковая практика. Не нравится, но это скорее во мне на работе, а не в самой работе, использование клише при ответе на типичные вопросы.

  1. Что для вас значит хостел Дрим Хаус?

Для меня Дрим Хауз стал второй семьей, что не очень нравится моей первой семье. Если говорить в общем, это общение, иногда полезное, иногда просто приятное.

  1. Какие чувства вы испытываете от общения с другими членами команды?

Полное доверие и понимание.

Похожие:

Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconКорпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри!
Наверное, я счастливый человек, потому что люблю свою работу. Просыпаясь утром, я испытываю радость от того что сейчас увижу всех,...
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconНезамайкин Иван Валерьевич
...
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconAre friends more important than family? What do you think? Are chores assigned to children in your family?

Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconРасписание адм-ров Корпоративная культура расписание июнь расписание июль расписание август расписание сентябрь

Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconПоложення про i-й всеукраїнський фестиваль театрального мистетцва «Dream-дім» навіщо потрібен «Dream-дім»?
Фестиваль є відкритим для учасників аматорських колективів України, незалежно від їх відомчого підпорядкування
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconКультура Культура ( лат) — возделывание, культивирование почвы. Культура
Духовная-созданная в процессе духовного творчества (произведения искусства/живопись балет кино музыка)
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconРеферат з історії зарубіжної культури
Халіфату. В останньому значенні поняття "Арабська культура" іноді ототожнюють з поняттям "мусульманська культура" (тобто культура...
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconЛуис Герстнер Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Возрождение корпорации ibm: взгляд изнутри
Благодаря стратегии возрождения, разработанной под руководством Лу Герстнера, компания смогла за короткое время вернуть потерянные...
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconРешение на перевод : Получено Главный арт к фику: xsnappapplex Дополнительный арт к фику: dream 0f flight Бета: Ante Mortem Рейтинг: nc-17
Авторы: camui zuuki (пишет за Дина и Сэма) & dream 0f flight (пишет за Каса и Габриэля)
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! icon«Творим экстрим вместе с x-dream»
Экстрим вместе с x-dream! В офисах, на парковках, на проспектах города можно было услышать джингл Европы Плюс. Участники акции выкрикивали...
Корпоративная культура Dream Family – взгляд изнутри! iconВ 2012/2013 учебном году приглашает абитуриентов получить востребованное образование по следующим направлениям: «Физическая культура» (магистр);
«Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)»
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы