Отчет о практике icon

Отчет о практике


Скачать 173.27 Kb.
НазваниеОтчет о практике
страница3/3
Размер173.27 Kb.
ТипОтчет
1   2   3
^

3. Организация деятельности Министерства


      12. Министерство при реализации возложенных на него задач и осуществления своих функций имеет право в установленном порядке:

      принимать обязательные для исполнения нормативные правовые акты в пределах своей компетенции;

      запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от государственных органов, организаций, их должностных лиц необходимую информацию и материалы;

      осуществлять иные права, предусмотренные действующими законодательными актами.

      13. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Казахстан.

      Министр имеет заместителей (вице-министров), назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Казахстан по представлению Министра.

      14. Министр осуществляет руководство Министерством и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций.

      15. Министр:

      1) определяет обязанности своих заместителей;

      2) в соответствии с законодательством назначает и освобождает от должностей работников системы Министерства, вопросы трудовых отношений с которыми отнесены к его компетенции;

      3) подписывает приказы Министерства;

      4) представляет Министерство во всех государственных органах и иных организациях;

      5) утверждает регламент работы Министерства;

      6) исключен постановлением Правительства РК от 30.01.2010 № 42;

      7) вносит Президенту Республики Казахстан представления о присвоении должностным лицам таможенных органов специальных званий высшего начальствующего состава;

      7-1) несет персональную ответственность по противодействию коррупции;

      8) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
      Сноска. Пункт 15 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 30.01.2010 № 42.

      16. Решения, принимаемые Министерством, оформляются приказами Министра или лица, его замещающего.

      17. Руководство аппаратом Министерства осуществляется ответственным секретарем, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Казахстан по согласованию с Премьер-Министром Республики Казахстан.

      18. Отставка Правительства, Министра, не влечет прекращения полномочий ответственного секретаря.

      19. Ответственный секретарь при осуществлении своей деятельности подотчетен Президенту Республики Казахстан, Премьер-Министру, Министру.

      20. Ответственный секретарь:

      1) обеспечивает реализацию политики в регулируемых сферах государственного управления, формируемую Министром и обеспечивает исполнение его поручений;

      2) осуществляет руководство аппаратом Министерства: организует, координирует и контролирует работу его подразделений;

      3) организует информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Министерства;

      4) после согласования с Министром утверждает структуру и штатную численность Министерства, ведомств в пределах лимита штатной численности Министерства , утвержденной Правительством Республики Казахстан;

      5) после согласования с Министром утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;

      6) осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссий Министерства, контролирует соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, работу кадровой службы и организацию документооборота;

      7) в целях обеспечения деятельности Министерства и выполнения возложенных на него задач организует проведение государственных закупок;

      8) после согласования с Министром назначает на должности и освобождает от должностей руководителей департаментов и управлений Министерства;

      9) согласовывает назначение Министром заместителей руководителей ведомств, представляемых для назначения руководителями ведомств;

      10) назначает на должности и освобождает от должностей работников Министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений с которыми отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;

      11) по согласованию с Министром решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и премирования работников Министерства;

      12) по согласованию с Министром решает вопросы дисциплинарной ответственности работников Министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;

      13) обеспечивает разработку стратегических и программных документов Министерства, утверждаемых Президентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан и Министром;

      14) обеспечивает разработку и представляет на утверждение руководителю Министерства ежегодный план работы Министерства и ежегодный отчет о результатах его деятельности;

      15) обеспечивает подготовку бюджетной заявки Министерства, представление бюджетной заявки Министру, который вносит ее на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;

      16) обеспечивает разработку и утверждает после согласования с Министром планы финансирования и финансовую отчетность Министерства;

      17) организует разработку регламентов и стандартов оказания государственных услуг;

      18) организует разработку проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Министерства;

      19) организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство;

      20) представляет Министерство во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями в пределах своих полномочий;

      21) осуществляет иные полномочия , возложенные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан на ответственного секретаря.
       Сноска. Пункт 20 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 21.04.2009 N 562 .

      21. Ответственный секретарь имеет право:

      1) давать обязательные к исполнению поручения работникам аппарата Министерства;

      2) запрашивать и получать от иных государственных органов и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию ответственного секретаря;

      3) принимать правовые акты индивидуального применения.

      22. Ответственный секретарь в соответствии с законодательством Республики Казахстан несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.

      23. Министерство имеет коллегию, являющуюся консультативно-совещательным органом при Министре. Численный и персональный состав коллегии утверждается Министром из числа руководителей структурных подразделений Министерства.

      24. Иные вопросы организации деятельности Министерства, права и обязанности должностных лиц, компетенция и полномочия структурных подразделений, обеспечивающих его деятельность, устанавливаются регламентом работы Министерства и положениями о структурных подразделениях, утверждаемых ответственным секретарем после согласования с Министром.
^

4. Имущество Министерства


      25. Министерство имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.

      Имущество Министерства формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Министерства.

      26. Имущество, закрепленное за Министерством, относится к республиканской собственности.

      27. Министерство не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательным актом.
^

5. Реорганизация и ликвидация Министерства


      28. Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

СТРУКТУРА


Руководство

Департамент методологии бюджетных процедур

Департамент анализа, оценки исполнения бюджетов, отчетности и статистики государственных финансов

Департамент бюджетного планирования и прогнозирования

Департамент планирования, анализа исполнения и оценки реализации бюджетных программ в сфере обороны, правоохранительной системы и государственных органов

Департамент планирования, анализа исполнения и оценки реализации бюджетных программ социальной сферы

Департамент планирования, анализа исполнения и оценки реализации бюджетных программ в сфере материального производства

Департамент планирования, анализа исполнения и оценки реализации бюджетных программ в сфере агропромышленного комплекса, природных ресурсов, строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Департамент координации вопросов налогового и таможенного законодательства, анализа и прогнозирования доходов

Департамент анализа и оценки исполнения местных бюджетов

Департамент государственного заимствования

Департамент методологии распоряжения республиканским государственным имуществом и процедур реабилитации и банкротства

Департамент бюджетного кредитования, Национального фонда Республики Казахстан, концессионных проектов и бюджетных инвестиций субъектов квазигосударственного сектора

Департамент международных финансовых отношений

Департамент методологии бухгалтерского учёта и финансовой отчетности, аудиторской деятельности

Департамент методологии государственных закупок

Департамент юридической службы

Департамент стратегического развития и управления бюджетными средствами государственного органа

Департамент информационных технологий

Департамент координации кадровой работы и контроля

Департамент внутреннего контроля

Управление защиты информации и мобилизационной работы



Комитеты:

» Комитет Казначейства

» Налоговый комитет

» Комитет финансового контроля

» Комитет по работе с несостоятельными должниками

» Комитет государственного имущества и приватизации

» Комитет таможенного контроля

» Комитет по финансовому мониторингу

РУКОВОДСТВО


В настоящее время руководство Министерства Финансов представлено следующими лицами:

» Министр
Жамишев Болат Бидахметович


» Ответственный секретарь
Коржова Наталья Артемовна


» Вице-министр
Даленов Руслан Ерболатович


» Вице-министр
Шолпанкулов Берик Шолпанкулович


» Вице-министр
Ергожин Даулет Едилович



» Вице-министр
Кармазина Лена Магауьяновна.



Раздел 2 – Непосредственное место прохождения практики: Департамент планирования, анализа исполнения и оценки реализации бюджетных программ социальной сферы, Управление социального обеспечения и социальной помощи.



^

О Департаменте планирования, анализа исполнения и

оценки реализации бюджетных программ социальной сферы

Министерства финансов Республики Казахстан (ДПСС)



^

Департамент состоит из:


1. Управления здравоохранения.

2. Управления социального обеспечения и социальной помощи.

3. Управления образования и науки.

4. Управления культуры, спорта и туризма.

Задачи:


1) осуществление бюджетного планирования в области здравоохранения, социального обеспечения и социальной помощи, трудовых отношений, занятости, образования и науки, культуры, религий, туризма, спорта и информационного пространства;

2) осуществление анализа исполнения республиканского бюджета на основе данных отчетности по исполнению республиканского бюджета в сферах здравоохранения, социального обеспечения и социальной помощи, трудовых отношений, занятости и миграции населения, образования и науки, культуры, религий, туризма, спорта и информационного пространства.

Работа в департаменте сложна и не прекращаема. Бесконечный поток писем со стороны населения по жалобам на местные налоговые или другие государственные учреждения. Множество программ социальной сферы государства, запрашивающие финансирование. Необходимо проводить тщательный анализ на приемлемость с экономической точки зрения. Например, строить ли новый диспансер для инвалидов на 300 коек в городе Тараз, если есть диспансер в городе Шымкент. Целесообразнее построить его в Семипалатинске, т.к. ближайший диспансер Восточного Казахстана в Петропавловске. Затем проверяются все нормативные акты, документы – необходимый юридический аспект. Здесь требуется широкое знание законодательства. Затем проверяются статьи расходов. Нет ли преувеличения затрат, материалы, количество работников и иные расходы проекта. Подготовленный материал идет на подпись к руководителю. Руководитель проверяет. В обычной практике устно обговаривают аспекты, проблемы проекта вместе со специалистом. После изменения, одобрения ставится подпись и печать руководителя. Специалист и руководитель должны быть беспристрастны при вынесении решения о финансировании проекта.

Также в начале года составляется и корректируется бюджет страны с поправкой на ежегодное послание президента страны.

Составляются тезисы, подобно этим:

Расходы республиканского бюджета на социальное обеспечение и социальную помощь в следующем году планируются в сумме 1 209 366 млн. тенге, что в сравнении с текущим годом больше на 133,9 млрд. тенге или 12,5 %.

Основную долю в указанной сумме составляет рост расходов по программе «Социальное обеспечение отдельных категорий граждан» (пенсии, госсоцпособия, госспецпособия, пособия на погребение), который составляет 93,1 млрд. тенге и обосновывается следующими причинами

Во-первых, в связи с ростом численности получателей пенсий и пособий.

К примеру, по прогнозам МТСЗН в следующем году среднегодовая численность пенсионеров в стране составит 1 760,1 тысяч человек или с ростом к текущему году на 42,1 тысячи человек (в 2011 году - 1 718 тысяч человек). Рост численности пенсионеров связан с бумом рождаемости в послевоенный период (в настоящее время именно это поколение, рожденных в 1947-1953 годы, достигает пенсионного возраста), а также со снижением уровня смертности среди пенсионеров. Увеличение расходов на солидарные пенсии в связи с ростом численности пенсионеров составит сумму порядка 14,8 млрд. тенге.

Во-вторых, с продолжением работы по обеспечению адекватности социальных выплат. Так, в 2012 году планируется, что размеры солидарных пенсий и базовой пенсионной выплаты будут увеличены на 9 %, пособий – на 7 %. При этом, к 2015 году размер базовой пенсионной выплаты будет повышен до уровня 60 % от величины прожиточного минимума, а размеры государственных социальных пособий - увеличены в 1,2 раза по отношению к 2010 году. Увеличение расходов в связи с ростом размеров социальных выплат составит сумму порядка 73,9 млрд. тенге.

Также в сфере социальной защиты населения особое внимание будет уделено мерам по повышению уровня занятости населения через повышение качества трудовых ресурсов, активизацию безработных, самозанятого и малообеспеченного населения, содействие росту занятости, управление трудовой миграции.

Основным мероприятием для решения указанных задач будет комплексная реализация принятой в текущем году Программы занятости 2020.

На ее реализацию в следующем году из республиканского бюджета планируется выделить 50,6 млрд. тенге или на 10,4 млрд. тенге больше, чем в 2011 году.

Кроме того, дальнейшее развитие получит система предоставления специальных социальных услуг.

В целях продвижения в Казахстане процесса ратификации и дальнейшей имплементации Международной Конвенции о правах инвалидов и Факультативного протокола к ней будет принят и реализован комплекс мероприятий по улучшению качества жизни инвалидов.

Специалисты составляют тексты выступлений министров, готовят базы данных, таблицы для аппарата президента.

Например, слайды.

^ ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ИНВАЛИДОВ





Заключение




Студент-практикант успешно прошел практику в Министерстве Финансов Республики Казахстан в Департаменте планирования, анализа исполнения и реализации бюджетных программ социальной сферы. За период прохождения практики были реализованы многие цели в плане самореализации, улучшения параметров жизни не только в профессиональной деятельности, но и в области здоровья, навыков общения и многого другого. Говоря языком простого выражения - «повзрослел».

Министерство Финансов – один из многих ключевых государственных учреждений страны. Студент увидел там работу «изнутри». Понял структурно-управленческие механизмы, принципы взаимоотношений и многие другие, не написанные нигде, неуловимые снаружи, аспекты. Работа государственных предприятий ответственная, и с точки зрения материальной компенсации труда – неблагодарная. Там трудятся люди «на благо Родины» и довольные своим вкладом в развитие государства. Иные долго не задерживаются.

За период прохождения практики были собраны различные материалы, установлены необходимые социальные «связи» и множество интересных знакомств. Получен набор определенных знаний и практических навыков.

Студент приобрел полезные знания о Министерстве финансов РК, ознакомился с деятельностью Министерства, с его полномочиями, задачами, функциями, порядком взаимодействия с местными органами. Также ознакомился с другими нормативно-правовыми актами, мною были изучены организационная структура, основные задачи и функции отдела, я ознакомился с рекомендациями по заполнению форм реестров, а так же с методическими рекомендациями по заполнению форм реестров расходных обязательств субъектов бюджетного планирования.

Таким образом, все основные цели и задачи, поставленные в отчёте по прохождению производственной практики, были достигнуты и выполнены.



1 Силлабус по практике – Абдрахманова Г.Т, Шасаитова Г.К.
1   2   3

Похожие:

Отчет о практике iconОтчет о практике
Отчет о практике студента кбту в Министерстве финансов рк с 16 января по 10 марта 2012 года
Отчет о практике iconОтчет по учебно-ознакомительной практике Отчет выполнила студентка 2 курса группы 723/4

Отчет о практике iconОтчет по летней производственной практике студента 5 курса лечебного факультета группы
Общая оценка по практике. В случае отрицательной оценки необходимо пояснить, чем она вызвана
Отчет о практике iconОтчет о производственной преддипломной практике для студентов специальности 060500 всех форм обучения
Этот отчет и в кассе нет неоприходованных и не списанных в расход денег
Отчет о практике iconМетодические рекомендации по выполнению отчета по производственной практике учебная специальность: 3- 250151 Торговое дело
Отчет по производственной практике выполняется каждым учащимся индивидуально и оформляется в соответствии с ниже изложенными методическими...
Отчет о практике iconОтчет о летней практике

Отчет о практике iconОтчет по учебной практике На

Отчет о практике iconОтчёт по производственной практике

Отчет о практике iconОтчет о преддипломной практике

Отчет о практике iconОтчет о плавательной практике

Отчет о практике iconОтчет по практике «Инженерная Геодезия»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы