Скачать 43.98 Kb.
|
2 РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ Расчёт основных экономических показателей деятельности организации (предприятия) В расчетной части студенты должны индивидуально и самостоятельно произвести расчеты, используя исходные данные и приведенный алгоритм с формулами расчетов. Формулы расчетов пронумерованы, по каждому показателю дана смысловая характеристика, единая для всех расчетов. Исходные данные приведены в таблицах приложения по вариантам. Номер варианта выбирается студентом по последней цифре номера зачетной книжки. 2.1 Расчёт стоимости основных средств Расчёт стоимости основных средств определяется на основе исходных данных по элементам основных средств: производственные здания, технологическое оборудование транспортные средства. Амортизационные отчисления определяются в процентах от балансовой стоимости основных средств на основе нормы амортизации, представленной в исходных данных: А = Сп * На , (2.1) где СП – первоначальная стоимость основных средств, тыс. руб. На- норма амортизации в % Данные расчёты заносятся в таблицу 1. Таблица 1. Стоимость основных средств
2.2 Расчёт объёма товарной продукции Для расчёта объёма товарной продукции необходимы следующие данные: - выпуск готовой продукции в натуральном выражении, - договорная цена на продукции, - планируемый коэффициент сортности. Объём выпуска товарной продукции определяется по формуле: ТП=Вг* Ц * Кс, ( 2.2 ) где Вг- годовой выпуск продукции в натуральном измерении, Ц - договорная цена за единицу продукции продукцию, руб., Кс - коэффициент сортности Коэффициент сортности определяется как отношение стоимости всей реализованной продукции к стоимости продукции при условии её реализации по цене первого сорта. Кс = Р1 + Р2 * 0,95 , ( 2.3 ) 100 где, Р1 и Р2 - удельный вес продукции соответственно первого и второго сорта в % (по исходным данным) Результаты расчёта объёма товарной продукции заносятся в таблицу 2 Таблица 2. Объём товарной продукции
2.3 Определение баланса рабочего времени Балансом рабочего времени устанавливается число дней подлежащих отработке одним рабочим в год, в зависимости от принятого в проекте режима работы предприятия и продолжительности рабочего дня. Таблица 3. Баланс рабочего времени одного рабочего на ……. год
2.4 Расчёт численности работников по категориям В данном разделе необходимо определить: - явочное и списочное количество основных рабочих, - явочное и списочное количество вспомогательных рабочих, - количество руководителей, специалистов, служащих Численность рабочих рассчитывается по профессиям исходя из норм обслуживания и количества оборудования: Чяв=М об * К см , ( 2.4 ) Н обсл. где М об – количество установленного оборудования, К см – количество смен, 2 Н обсл – норма обслуживания Численность рабочих, занятых на ручных операциях определяется по нормам выработки Чяв = ___Вг_____________ , ( 2.5 ) Н выр * К в.н * Тэф где В г – годовой выпуск продукции в натуральном выражении, Н выр - норма выработки рабочего в час, К в.н - плановый коэффициент выполнение норм (принимается равный 1,1), Т эф - эффективный фонд времени работы времени одного рабочего в год Численность вспомогательных рабочих принимается исходя из объёма работы и фактических данных предприятия. Численность административно-управленческих работников определяется типовыми структурами, рекомендованными по группам предприятия в зависимости от объёма выпускаемой ими продукции или численности рабочих. Списочное количество работающих определяется по формуле: Ч сп = Чяв*100 , ( 2.6 ) 100 - n где Ч яв – явочное количество рабочих, чел.,
Процент плановых невыходов определяется из данных таблицы 3, путём деление строки 4 на строку 8: n= __ H * 100 ( 2.7 ) КРД После определения явочного и списочного состава работников по категориям составляется штатную ведомость (таблица 4). Таблица 4. Штатная ведомость
2.5 Расчёт фонда заработной платы рабочих Расчёт фонда заработной платы рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования. Фонд заработной платы подразделяется на фонд основной и дополнительной заработной платы. Сдельный фонд заработной платы для рабочих сдельщиков рассчитывается: 3ППР.СД=ВГ* РСД , ( 2.8 ) где ВГ − годовой выпуск продукции в натуральном выражении, РСД – сдельная расценка за единицу продукции, руб. РСД = ![]() где ТСТ – часовая тарифная ставка, руб. НВЫР – часовая норма выработки в натуральном выражении Премия рассчитывается для сдельщиков и повременщиков. Процент премии необходимо принять по исходным данным. Пр = 3ППР.СД * %ПР ( 2.10 ) Доплаты за работу в ночное время определяются по формуле: ДН.В. = ТСТ * ТНВ.В * ЧЯВ.СМ * КРД * 0,2 , ( 2.11 ) где ТСТ – часовая тарифная ставка, руб., ТН.В − число часов работы в ночное время, ЧЯВ.СМ – явочное число рабочих в смену, КДР – количество рабочих дней в году Основная заработная плата: 3ПОСН = 3ПР. СД+ Пр+ДН.В ( 2.12 ) Дополнительная заработная плата: 3ПДОП = 3ПОСН * % ЗПдоп ( 2.13 ) Процент дополнительной заработной платы принимается по исходным данным. Фонд заработной платы: ФЗП = 3ПОСН +3ПДОП ( 2.14 ) Среднемесячная заработная плата работников: 3ПСР.М. = ![]() Для рабочих повременщиков заработная плата простая повременная определяется по тарифной ставке за фактически отработанное время по формуле: 3ППР.ПОВ = ТСТ * ТЭФ * ЧЯВ.ДН, ( 2.16 ) где ТЭФ – эффективный фонд рабочего времени за год, ТСТ – часовая тарифная ставка, руб. Затем определяется премия, доплаты, основная заработная плата, дополнительная заработная плата, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата по представленной методике. Результаты расчётов сводятся в таблицу 5. Таблица 5. Фонд заработной платы рабочих
2.6 Расчёт фонда заработной платы административно-управленческих работников Заработной плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается на основе должностных окладов по повременно - премиальной системе оплаты труда: ЗП аур=Чяв.*Д*12, ( 2.17 ) где Чяв. – явочная численность работников, Д – должностной оклад за месяц, руб., 12 – число месяцев в году Премия определяется от прямой заработной платы: Пр=ЗПаур* % П аур ( 2.18 ) Основная заработная плата: ЗПосн.= ЗПаур+ Пр+Дн.в. ( 2.19 ) Фонд заработной платы административно-управленческих работников: ФЗП = ЗПосн +ЗПдоп. Среднемесячная заработная плата административно-управленческих работников: ЗПср. мес.= ФЗП___ 12*Чсп. ( 2.20 ) Расчёты сводятся в таблицу 6. Таблица 6. Фонд заработной платы административно-управленческих работников
На основе таблиц 5 и 6 определяется фонд зарплаты работников предприятия. Таблица 7. Фонд заработной платы работников предприятия
Примечание: Фонд заработной платы основных рабочих учитывается при составлении калькуляции себестоимости в статьях основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих основных цехов учитывается при составлении калькуляции в статье «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования». Фонд заработной платы административно-управленческого персонала включается в статью калькуляции «Общепроизводственные расходы». 2.7 Показатели плана по труду Таблица 8. Показатели производительности труда и средней заработной платы
2.8 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии Расчёт потребности в сырье, в материалах производится, исходя из установленных норм расхода сырья и принятого объёма производства продукции. Таблица 9. Определение потребности в сырье и материалах
^ Графа 7 определяется умножением графы 4 на графу 5 2.9 Составление смет «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Цеховые расходы» Таблица 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Таблица 11. Смета цеховых расходов
2.10 Составление калькуляции себестоимости продукции Калькуляция составляется по статьям затрат: -Сырьё и основные материалы из таблицы 9; -Топливо и энергия на технологические цели по исходным данным; -Основная заработная плата производственных рабочих из таблицы 5 строка 1. -Дополнительная заработная плата производственных рабочих из таблицы 5. -Отчисленная на социальные нужды в процентах от суммы основной и дополнительной заработной платы. -Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы определяются на основе данных таблиц 10, 11 в пересчёте на единицу продукции; -Общехозяйственные расходы определяются в процентах от основной заработной платы. Процент общехозяйственных расходов в исходных данных; -Коммерческие расходы определяются в процентах от производственной себестоимости, процент коммерческих расходов в исходных данных. Таблица 12. Калькуляция себестоимости продукции
2.11 Расчёт прибыли и рентабельности продукции После расчёта себестоимости производится расчёт прибыли продукции и уровня рентабельности. Результаты расчётов сводятся в таблицу 13. Таблица 13. Прибыль и рентабельность
Прибыль от реализации продукции: Прп = Цд – Сп, ( 2.21 ) где Цд – договорная цена, руб., Сп – полная себестоимость единицы продукции, руб. Уровень рентабельности продукции: Р = Пр.п / Сп * 100, ( 2.22 ) где Пр.п – прибыль от реализации единицы продукции, руб. Сп – полная себестоимость единицы продукции, руб. Показатель затраты на один рубль товарной продукции определяется по формуле: З = ![]() где С – полная себестоимость продукции, руб., Ц – договорная цена продукции, руб. |
![]() | Расчёт основных экономических показателей деятельности организации (предприятия) Формулы расчетов пронумерованы, по каждому показателю дана смысловая характеристика, единая для всех расчетов. Исходные данные приведены... | ![]() | 18 экономическая часть проекта 18. 1 Расчёт среднегодовых экономических показателей (тэп) работы проектируемой электростанции Расчёт среднегодовых экономических показателей (тэп) работы проектируемой электростанции |
![]() | «Расчет технико экономических показателей производства технического углерода марки n 660» «Расчет технико – экономических показателей производства технического углерода марки N660» | ![]() | Бюджетирование деятельности предприятия. Понятие и функции системы бюджетирования Применительно к управлению финансами организации бюджет— это план деятельности, выраженный в экономических, финансовых и имущественных... |
![]() | Тема. 10. Анализ и планирование трудовых показателей Система трудовых показателей – показатели, характеризующие состояние и уровень использования трудового потенциала организации, факторы,... | ![]() | Лекция №10 Тема: Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (4 часа) Цели и задачи: научить навыкам проведения анализа трудовых ресурсов предприятия, определить факторные модели основных показателей... |
![]() | «Экономика и социология труда» на тему «Организация и методы социологического исследования в организации» В последнем случае социологическое исследование проводится, когда имеющейся информации недостаточно для объяснения изменения уровня... | ![]() | Расчет технико-экономических показателей получения хлора ... |
![]() | Тесты по дисциплине «Планирование и контроль на предприятиях» (часть 1) Какой из принципов планирования предполагает расчет показателей на основе экономии ресурсов предприятия: а научность; б гибкость;... | ![]() | 1 Расчет показателей по травматизму и определение прямого экономического ущерба, причиненного произведенным травматизмом Расчет концентрации вредных веществ в атмосферном воздухе при выбросе /испарение/ их во время аварий |
![]() | Тема 4: Амортизационная политика предприятия Сущность амортизации Амортизация Амортизационные отчисления производятся предприятиями (организациями) ежемесячно исходя из установленных норм амортизации и балансовой... |