«утвержда ю» Руководитель (директор)
Скачать 11.31 Kb.
|
Положение о региональном этапе I Всероссийского конкурса «Лучший молодой работник в сфере ЖКХ и строительства» в Калининградской области
Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения регионального этапа I Всероссийского конкурса «Лучший молодой работник в сфере ЖКХ и строительства» в Калининградской области (далее-Конкурс). Организатором конкурса является Агентство по делам молодежи Калининградской области (далее – региональный координатор Конкурса), Молодежное правительство Калининградской области при поддержке Министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Калининградской области и Министерства строительства Калининградской области.
Цель конкурса – выявление и поддержка талантливых молодых специалистов, работающих и обучающихся в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства путем отбора и награждения лучших из них. Задачи конкурса: - создание региональных площадок для коммуникации молодых профессионалов, работающих и обучающихся в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства; - формирование местных сообществ (штабов), реализующих программы по вовлечению молодежи в реформирование ЖКХ и расширение деятельности строительных отрядов; - выявление молодых людей, проявивших себя успешными лидерами в сфере ЖКХ и строительства, содействие их дальнейшему профессиональному развитию; - поощрение достижений специалистов и студентов, работающих и обучающихся по профилю ЖКХ и строительство.
К участию в Конкурсе приглашаются работники жилищно-коммунальной сферы и строительства, а также выпускники и студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования в возрасте от 18 до 35 лет.
Участники регионального этапа заявляются на одну из следующих номинаций: -«Лучший общественный деятель в сфере ЖКХ и строительства»; -«Лучший молодой работник государственной и муниципальной сферы ЖКХ и строительства»; -«Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства в бизнесе». Победителем в каждой номинации становится участник, набравший по решению жюри максимальное количество баллов по итогам заочного конкурса эссе на тему «5 шагов модернизации ЖКХ/строительства региона» (общий объем эссе не должен превышать три страницы формата А4, но не более 5400 знаков) и очного этапа самопрезентации (профессиональные достижения, дипломы, карьерный рост, раскрытие одной из проблем, описанных в эссе).
Резюме и эссе направляются в срок до 25 апреля 2013 года на почту vsedoma39@gmail.com или по адресу: г. Калининград, Советский пр. 13, каб. 410, тел. 8 (4012) 570-453. Координатор конкурса: Олегович (заместитель Председателя Молодежного правительства Калининградской области) 89521150399. По результатом эссе формируется состав участников очного этапа самопрезентации, который состоится в период 25 – 30 апреля 2013 года. Время и место будет сообщено участникам дополнительно. По итогам проведения регионального этапа Конкурса производится награждение победителей.
Состав и порядок работы Жюри регионального этапа Конкурса формируется и утверждается региональным координатором Конкурса. В состав Жюри приглашаются эксперты в области жилищно-коммунального хозяйства и строительства; представители органов государственной власти и местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области, ответственные за сферу жилищно-коммунального хозяйства и строительства; эксперты и представители бизнеса и некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства. Члены Жюри осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе. Жюри оценивает эссе и самопрезентации участников Конкурса по следующим критериям («0»баллов - критерий не выполнен, «20» баллов – критерий выполнен полностью).
Решение о распределении призовых мест и награждении принимает Жюри Конкурса. Победители регионального этапа Конкурса делегируются от Калининградской области на окружной этап I Всероссийского конкурса «Лучший молодой работник в сфере ЖКХ и строительства». |
Похожие:
 | «утвержда ю» Руководитель (директор) Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения регионального этапа I всероссийского конкурса «Лучший молодой работник... | | Положение о проведении открытого областного турнира по силовому экстриму ... |
| Основа работы любого руководителя информация Создав систему своего личного информирования, руководитель пользуется результатами своей работы. Хорошо отлажена система — руководитель... | | Утверждаю утверждаю исполнительный директор Руководитель комитета по делам гбф «Фонд Тольятти» Настоящее положение определяет цели и задачи городской добровольческой акции «Осенняя неделя добра» (далее Акция) |
| Международный
конгресс подологии
и
эстетики тела Екатерина Пигалева автор и ведущая тренингов в области управления персоналом, генеральный директор ООО "Свит Эпил", представитель... | | Кузнецов Г. В. Телевизионная журналистика: критерии профессионализма Научный руководитель (руководитель преддипломной практики): Степаненко А. А., канд филол наук, доцент |
| Расписание занятий утвержда ю 2 курса фэ проректор по учебной работе весенний семестр 2012/2013 уч год | | Расписание занятий утвержда ю 1, 2 курса иэф Лекция, упр. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб |
| Руководитель первой смены Марченко Дарья 8-952-378-03-76 и 985-45-16 Руководитель отдела подтверждения и (исполняющая обязанности по вс рук-ля-отработки). Фомина Татьяна 8-968-186-92-87 | | График проведения занятий и лекций по программе «школа народной реставрации «антресоль» май, июнь 2012 г Сергей Сена, доцент кафедры «Градостроительство» фгбоу впо «Волгоградский архитектурно-строительный университет», руководитель Отделения... |
| Проект генерального плана городского поселения клин клинского муниципального района московской области V этап положения о территориальном планировании городского поселения Клин Генеральный директор С. Г. Елизаров Главный архитектор О. В. Малинова Главный инженер Н. А. Рябиков Руководитель кмгпмо и. М. Дуванова... |