Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 icon

Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013


Скачать 181.12 Kb.
НазваниеУтверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013
страница1/4
Размер181.12 Kb.
ТипПротокол
  1   2   3   4



№ 247-1 от 28.05.2013


О введение в действие Правил

внутреннего распорядка

в новой редакции


В связи с изменением требований действующего законодательства и принятием Коллективного договора на 2013-2015 приказываю:

  1. Ввести в действие с 01.06.2013 года Правила внутреннего распорядка в новой редакции (Приложение к приказу).

  2. Проректорам, руководителям структурных подразделений ознакомить с Правилами внутреннего распорядка работников университета.

  3. Деканам факультетов, директору ИНЭК, ИДПО, ЦДО, начальнику отдела аспирантуры и докторантуры ознакомить с Правилами внутреннего распорядка обучающихся университета.

  4. Начальнику ИАУ Грачеву Д.И. разместить текст Правил внутреннего распорядка на сайте университета.

  5. Приказы №55-1 от 25.02.2005 и №413-1 от 30.10.2009 считать утратившими силу.

  6. Контроль исполнения приказа возложить на проректора по социальным вопросам Попкова В.Ф.



Ректор А.М. Шаммазов

Приложение к приказу № 247-1 от 28.05.2013


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет»

^ (ФГБОУ ВПО УГНТУ)


УТВЕРЖДАЮ

Ректор

___________А.М. Шаммазов

СОГЛАСОВАНО

Председатель первичной

профсоюзной организации

работников

Протокол №2 от 26.03.2013


___________ В.П. Жулаев


Председатель первичной

профсоюзной организации

студентов и аспирантов

Протокол №3 от 04.03.2013


___________ Н.А. Алексеева


^ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

(новая редакция)


Уфа 2013

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Правила внутреннего распорядка федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» (далее – УГНТУ, университет, работодатель) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством в сфере образования, иными нормативными правовыми актами и Уставом университета.

1.2. Правила внутреннего распорядка (далее – Правила) имеют целью способствовать укреплению трудовой и учебной дисциплины, эффективной организации труда и обучения, рациональному использованию рабочего времени, сохранению материально-технической базы, повышению качества подготовки специалистов.

1.3. Настоящие Правила являются основным локальным нормативным актом университета, регламентирующим трудовой и учебный распорядок в университете, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, права и обязанности обучающихся, организацию учебного процесса, поощрение за успехи в учебе, ответственность за нарушение учебной дисциплины, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений и обучения.

1.4. Трудовой и учебный распорядок – правила поведения работников и обучающихся как в процессе труда/обучения, так и в иные периоды пребывания на территории университета, то есть в помещениях, на земельных участках и иных объектах, принадлежащих университету.

1.5. Настоящие Правила обязательны для выполнения всеми работниками и обучающимися университета, а также для иных лиц, временно находящихся на территории и объектах университета.

1.6. Ознакомление с настоящими Правилами производится под роспись: работников – в кадровой службе до заключения трудового договора, студентов – в Приемной комиссии при зачислении; аспирантов, докторантов – в отделе аспирантуры и докторантуры при зачислении; слушателей – в соответствующем структурном подразделении (ИДПО, ЦДО, УНПЦ «Финэк» и др.) при подписании договора на оказание платных образовательных услуг.

1.7. Настоящие Правила, изменения и дополнения к ним доводятся до всеобщего сведения путем размещения на сайте университета.

1.8. Настоящие Правила, изменения и дополнения к ним разрабатываются администрацией университета, согласовываются с выборными профсоюзными органами сотрудников и обучающихся и вводятся в действие приказом ректора университета.

1.9. Настоящие Правила могут применяться в обособленных структурных подразделениях (филиалах).


^ 2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ



    1. Прием на работу в Университет осуществляется по личным заявлениям граждан на имя ректора (курирующего проректора по направлению деятельности, директора филиала) университета, которые визируются руководителями соответствующих структурных подразделений.

    2. Решение о приеме на работу принимается ректором (курирующим проректором по направлению деятельности, директором филиала) путем заключения в обязательном порядке трудового договора.

    3. При приеме на работу (до заключения трудового договора) руководитель структурного подразделения обязан ознакомить поступающего с условиями труда, разъяснить его права и обязанности. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, определяется должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.

    4. Все лица, поступающие на работу в УГНТУ, до заключения трудового договора обязаны пройти:

    • медицинское освидетельствование, в том числе флюорографию (срок последнего флюорографического обследования – не более года). Перечень медицинских противопоказаний для работы в образовательном учреждении устанавливается законодательством РФ;

    • противопожарный инструктаж и инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте, при приеме на работу с источниками повышенной опасности – обучение и проверку знаний Правил безопасности производства работ.

    1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, представляет в кадровую службу:

    • оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда работник поступает на работу на условиях совместительства или впервые);

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    • военный билет (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

    • документы об образовании, о квалификации или о наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

    • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровой службой университета. Стоимость бланка трудовой книжки (вкладыша в нее) оплачивается поступающим на работу (работником).

Прием на работу (заключение трудового договора) без вышеуказанных документов, справок и заполненного контрольного листа инструктажа не допускается.

В отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ (с учетом специфики работы), для некоторых категорий работников кадровая служба может потребовать от лица, поступающего на работу, предъявления дополнительных документов.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. С лицами, не имеющими права осуществления трудовой деятельности в университете в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

    1. Бланк трудового договора заполняется лично работником в двух экземплярах и визируется руководителем структурного подразделения, работниками финансово-экономического управления и кадровой службы. Подписывается трудовой договор, с одной стороны, самим работником, с другой – ректором (курирующим проректором по направлению деятельности, директором филиала). Один экземпляр хранится у работника, другой – в кадровой службе. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    2. До заключения трудового договора работник обязан ознакомиться с Уставом университета, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка, Положением об оплате труда, Положением о премировании, Положением об обработке и защите персональных данных работников и обучающихся УГНТУ, Положением об организации пропускного, внутриобъектного режимов и поддержания общественного порядка на объектах УГНТУ и прилегающей территории.

Руководитель структурного подразделения, работники кадровой или юридической службы обязаны предоставить для ознакомления данные документы.
  1   2   3   4

Похожие:

Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconУтверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013
В связи с изменением требований действующего законодательства и принятием Коллективного договора на 2013-2015 приказываю
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconЗаявление. Прошу оказать мне материальную помощь в связи с 201 г. Подпись согласовано Председатель первичной профсоюзной организации студентов Полищук И. В. 201 г акт

Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconПлан работы первичной профсоюзной организации обучающихся (студентов и аспирантов) Уральского государственного педагогического университета (Ургпу) на 2012-2013 уч год
Подготовка сводного координационного плана работы первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Ургпу
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconИнструкция Для учреждения первичной организации профсоюза (ппо) нужно не менее 3 человек. Заполнить протокол. Выслать в адрес Совета мпрз «Действие»
...
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconТиповое положение о профсоюзной студенческой организации факультета Первичной профсоюзной организации студентов Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (мади)
Ия (далее – прон рф), состоящих на учете в Первичной профсоюзной организации студентов Московского автомобильно-дорожного государственного...
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconПротокол № Председатель Совета Н. С. Борисова утверждаю ректор А. И. Русаков 2013 положение
Мероприятие проводится в рамках реализации Программы развития деятельности студенческих объединений Яргу им. П. Г. Демидова
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconПротокол № Председатель Совета А. И. Волкова утверждаю ректор А. И. Русаков 2012 положение
Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Лучший студенческий научный кружок» (далее – Конкурс)
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconПоложение о проведении открытого личного первенства по горным лыжам посвященному десятилетнему юбилею Первичной профсоюзной организации «Евразруда»
Стве по горным лыжам посвященном десятилетнему юбилею Первичной профсоюзной организации «Евразруда» (далее – Положение) устанавливает...
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconПредседатель Первичной Профсоюзной организации студентов и аспирантов Ивановского Государственного Университета Кашаева О. Е
Настоящее положение определяет порядок проведения и содержание конкурсной программы (далее Конкурс) «Профорг года ИвГУ»
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconДгту «согласовано» «утверждаю» Председатель ппоо ректор дгту
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Утверждаю ректор А. М. Шаммазов согласовано председатель первичной профсоюзной организации работников Протокол №2 от 26. 03. 2013 iconТ. Е. Пыжонкова утверждаю и о. ректора фгбоу впо «Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина» С. В. Пупков
Первичной профсоюзной организации студентов ргу имени С. А. Есенина (профком студентов)
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы