Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал icon

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал


НазваниеВопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал
Размер5.22 Kb.
ТипВопросы к экзамену

Базовые вопросы к экзамену по дисциплине

«Управление персоналом»:

  1. Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал.

  2. Теории управления персоналом. Представители теорий управления персоналом.

  3. Философия управления персоналом. Локальный акт «Философия управления персоналом».

  4. Концепция управления персоналом (методология, система, технология). Факторы, оказывающие влияние на персонал.

  5. Принципы управления персоналом (группа А, группа В)

  6. Методы управления персоналом. Достоинства и недостатки каждого метода, дать рекомендации по применению.

  7. Целеполагание. Цели системы управления персоналом.

  8. Функции основных служб управления персоналом. Положение об отделе кадров.

  9. Правовой статус менеджера по персоналу организации.

  10. Организационные структуры системы управления персоналом. Достоинства и недостатки каждой.

  11. Кадровая политика государства, организации.

  12. Кадровая стратегия управления персоналом. Концепции стратегии управления персоналом. Локальный нормативный документ «Стратегия управления организации».

  13. Кадровое планирование: уровни кадрового планирования, технология кадрового планирования.

  14. Нормативно-правовая основа управления персоналом.

  15. ФЗ РФ «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 г.

  16. Конституция РФ о кадровой политике, государственной службе.

  17. Источники подбора и привлечения персонала. Внешние, внутренние. Достоинства и недостатки каждого.

  18. Методы отбора персонала на вакантные должности. Профессиограмма.

  19. Профессиональная ориентация и социальная адаптация персонала.

  20. Понятие, виды и этапы карьеры.

  21. Управление служебно-профессиональным продвижением.

  22. Сопровождение профессионального роста и карьеры.

  23. Цели создания и значение локального нормативного акта «Философия организации».

  24. Цели создания и значение локального нормативного акта «Стратегия управления персоналом организации»(кадровая стратегия).

  25. Формирование и управление кадровым резервом.

  26. Высвобождение персонала.

  27. Формы разделения труда в организации. Нормативно-правовое закрепление разделения и кооперации труда в организации.

  28. Сущность и виды нормирования труда в организации.

  29. Мотивация и стимулирование труда персонала.

  30. Теории мотиваций управления персоналом организации. Представители теорий. Достоинства и недостатки каждой теории.

  31. Организация социальной защиты персонала.

  32. Понятие текучести кадров. Управление текучестью кадров.

  33. Деловая оценка персонала.

  34. Методы оценки персонала. Достоинства и недостатки каждого метода.

  35. Перспективные методики оценки персонала. Цели и значение оценки персонала.

Похожие:

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал
Философия управления персоналом. Локальный акт «Философия управления персоналом»
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал icon7. Управление персоналом Концепция и принципы управления персоналом. Предметом курса «Управление персоналом»
Предметом курса «Управление персоналом» является система знаний, связанных с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом...
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, её элементы. Основные понятия, связанные с трудом. Трудовой потенциал общества, его характеристики
Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по дисциплине «Коммерческое право» Для студентов всех форм обучения и направлений подготовки
Соотношение коммерческого и гражданского права. Понятие «дуализма» частного права
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconУчебной дисциплине «Административное право Российской Федерации» для студентов 2 курса очной и заочной формы обучения
Соотношение понятий «исполнительная власть» и «государственное управление». Виды управленческих отношений
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по нормальной физиологии Понятие о возбудимых тканях. Основные свойства возбудимых тканей. Раздражители. Классификация раздражителей
Современные представления о строении и функции клеточных мембран. Понятие о мембранном потенциале. Потенциал покоя
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по международному праву, III курс миу (управленцы)
Понятие, сущность и система международного права. Его соотношение с внутренним правом
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по истории российской повседневности ХХ века
История повседневности. Микроистория. Социальная история. История частной жизни: соотношение понятий
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconВопросы к экзамену по дисциплине: «Организация и управление пассажирскими автомобильными перевозками»

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconКонтрольные вопросы по дисциплине «Административное право рф»
Соотношение административного права со смежными отраслями права и наукой «Управление»
Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»: Трудовой и кадровый потенциал общества, организации. Соотношение понятий. Раскрыть понятие, привести цифровой материал iconТема персонал как объект управления философия управления персоналом организации
В современной литературе используются такие понятия как трудовые ресурсы, персонал, человеческие ресурсы, трудовой потенциал работника,...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Документы


При копировании материала укажите ссылку ©ignorik.ru 2015

контакты
Документы